征地拆迁 法律问答
127.2
万
解答量
1560
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
动迁安置房产权会有多少年[律师回复] 动迁安置房产权年限和土地性质有关。 如果土地是住宅用地，动迁安置房产权年限一般是70年。按照《中华人民共和国民法典》，住宅建设用地使用权期限到了，会自动续期。不过续期费用的缴纳或减免，要按法律、行政法规规定来办。这就保证了70年产权的动迁安置房，期满能自动续期，让房屋产权更稳定。 要是土地属于非住宅用地，比如商业、工业用地，动迁安置房产权年限通常是40年或50年。这类土地上的动迁安置房使用期限到了后，得按相关法律规定办理续期手续，可能要缴纳土地出让金等。 动迁安置房产权年限从开发商取得土地使用权那天开始算，不是购房者拿到钥匙的时间。所以，购房者买动迁安置房时，一定要查看土地出让合同，弄清楚土地性质和使用年限，这样能避免产权方面的纠纷。襄阳法务
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
187****5543
131****5655
189****4788
