房产纠纷 法律问答
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不交物业费后物业公司停水要怎么处理[律师回复] 除供水企业按法定程序停水，物业擅自停水违法。物业服务合同和供水合同相互独立，业主没交物业费，物业得通过合法途径追讨，不能用停水催交。 要是物业因业主没交物业费停水，有这些解决办法：先和物业协商，明确指出停水违法，要求恢复供水，同时协商物业费问题。要是协商不成，业主可向当地房地产管理部门（像住建局物业科）、消费者协会等部门投诉，这些部门会调查处理，督促物业恢复供水。另外，业主还能依据《中华人民共和国民法典》，去法院起诉，要求物业马上恢复供水，赔偿停水造成的合理损失。 业主也得看看自己不缴物业费是否合理。要是因为物业没按合同约定服务，要收集好相关证据，在协商、投诉或诉讼时当作抗辩理由。要是无故不缴，就得及时补缴，免得承担违约责任。荆门法务
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法院立案若缺被告住址要如何处理[律师回复] 1、法院立案时要是没有被告住址，有几种处理办法。原告得尽量多找些线索，像翻翻和被告以前的联系记录、交易凭证，或者到社交网络上找找，看能不能找到被告住址。要是被告是法人或者非法人组织，去国家企业信用信息公示系统查查它的注册地址。 2、要是原告实在没办法提供被告住址，能申请法院去调查。有时候，法院会主动向有关部门了解情况，比如找公安部门查被告的户籍登记地址；要是被告是企业，就找市场监督管理部门核实它登记的住所。 3、也可以请律师帮忙调查。律师拿着律师证、律所介绍信这些材料，能到相关部门去调查取证。他们可以去公安机关、社区这些地方查被告的住址。 4、要是实在确定不了被告住址，但能提供被告身份证号、电话号码这些能把被告和别人区分开的身份信息，法院也有可能给立案。立案之后，法院会用公告送达等方式给被告送法律文书，保证诉讼能正常进行。宜昌法务
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公开征集物业和社区问题能发起诉讼吗[律师回复] 公开征集物业和社区问题后，能不能直接发起诉讼，得看具体情况。 要是公开征集问题是为收集证据，用来证明法律关系里的某个事实或主张，同时又符合法律规定的起诉条件，那就可以去法院起诉。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉得满足几个条件：原告得和案子有直接利害关系，有明确的被告，有具体的诉讼请求、事实和理由，而且案件得在法院受理民事诉讼的范围内，属于受诉法院管辖。 举个例子，小区业主公开征集物业没按合同提供服务的问题。要是有业主觉得自己因为物业违约权益受损，那这个业主就能作为合格的原告去法院起诉物业，征集来的问题可以当作物业违约的证据。 但要是公开征集问题的人和实体法律关系没啥关联，没有直接利害关系，就算征集到了问题，也不能作为原告去起诉。像不是本小区的居民征集问题去起诉本小区物业，就不符合起诉条件，法院不会受理。所以大家想通过公开征集问题起诉时，一定要先看看自己符不符合起诉条件。恩施法务
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房子没装修是否需要交物业费[律师回复] 房子没装修同样要交物业费。按照《民法典》，只要物业服务人按约定和规定提供了服务，业主就不能以没接受或无需接受服务为由，拒绝交物业费。 物业服务是公共性质的，包括小区公共区域卫生清洁、绿化养护、安全保卫等，并非只针对个别业主。就算房子没装修，物业也为整个小区提供了这些公共服务，业主也享受了保安维护小区秩序、保洁清扫公共区域等服务，所以不能以房子没装修、没入住为由拒交物业费。 但有些地区的地方性法规或规定，对未入住、未装修的房屋物业费缴纳有减免政策。业主可以看看当地具体规定，要是符合条件，能和物业服务企业协商，争取适当减免物业费。要是协商不成，业主就得按物业服务合同约定的标准交物业费，不然可能会被物业催缴，甚至被起诉。荆门法务
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客人订错时间当晚没房该怎样处理[律师回复] 1、客人订错时间，当晚酒店没房，咱先看看预订合同咋说的。仔细瞧瞧预订协议里有没有针对这种情况的条款，如果有，就按照里面的规定办事。要是合同说能免费改时间，那就帮客人把订单时间改了；要是得收点费用，得提前给客人讲清楚。 2、要是合同里没写清楚，那就站在公平合理的立场上和客人好好商量。跟客人真诚地说清楚当晚没房了，给客人提供其他办法，比如推荐周边的别的酒店，还帮着联系，尽量让客人理解。 3、要是客人因为自己订错时间激动了，要求酒店赔偿，要知道酒店没这个赔偿的责任，毕竟是客人自己搞错了。不过从维护和客人关系这个长远角度考虑，可以给客人点儿补偿，像下次入住打折、送免费早餐之类的。 4、要是商量半天没结果，客人用一些不合理的方式维权，还影响到酒店正常营业了，这时候酒店可以报警，保护自己的合法权益。同时，要把预订记录、和客人沟通的记录这些证据保存好，指不定什么时候能用上。恩施法务
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律师说法·房产纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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