婚姻家庭 法律问答
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赵菊花律师
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湖北夷水律师事务所/主办律师
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男女同居期间财产怎么分[律师回复] 男女同居期间分割财产，先看当事人有无约定。若双方有协议，就按协议处理，这遵循意思自治原则。 要是没有约定，能证明是一方个人财产的，归该方所有。像一方同居前买的房产、车辆，有购买凭证和产权登记，就属于个人财产。 对于同居期间双方共同所得收入和购置的财产，一般按共有财产处理。共有分按份共有和共同共有。能确定各自出资比例的，按出资比例分割。比如双方共同出资购房，有出资转账记录等证据，就按出资份额分配房产。难以确定出资比例的，视为共同共有，原则上均等分割，不过会考虑共有人对共有财产的贡献大小，适当照顾共有人生产、生活实际需要。 另外，一方在同居期间患严重疾病未治愈的，分割财产时应适当照顾，或由另一方给予一次性经济帮助。若因分割财产发生纠纷，双方可先协商。协商不成，可向法院起诉，由法院根据具体情况依法判决。鄂州法务
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遭已婚男欺骗做小三是否可起诉[律师回复] 遭已婚男欺骗做小三，能否起诉要视具体情况而定。 要是已婚男在交往时，打着恋爱的幌子骗取财物，且数额达到诈骗罪立案标准，那可以向公安机关报案，追究其刑事责任。同时，也能依据《民法典》中不当得利的规定，通过民事诉讼要求他返还财物。不当得利指的是没有合法根据取得利益，还造成他人损失的，要把取得的不当利益返还给受损失的人。 如果在同居期间女方怀孕流产，身体和精神都受到损害，女方可以要求男方赔偿医疗费、误工费、营养费等实际损失。要是精神损害比较严重，还能主张精神损害赔偿，但法院会综合多方面情况，来确定是否支持以及赔偿数额。 不过，要是女方只是以被欺骗做了小三为由，主张精神损害赔偿，目前在法律上很难得到支持。毕竟恋爱关系不在法律调整范围内，单纯的情感欺骗，法律难以干预。黄冈法务
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分手后转账出去的钱还能要回吗[律师回复] 分手后，很多人会关心转账出去的钱能不能要回来，这得根据转账性质来定。 要是这笔转账属于借款，只要出借人能拿出证据证明双方有借贷的意思，比如聊天记录里清楚写着是借款，再加上转账记录，那出借人就可以按照《民法典》里借款合同的规定，要求对方还钱。这就好比你借钱给朋友，朋友也承认了，那到期自然得还。 如果转账金额有特殊意义，像520元、1314元这类，通常会被当作赠与。一旦赠与完成，就不能随便要回来了。因为这些金额往往是用来表达爱意、增进感情的，从法律角度看，没有返还的依据。就像送出去的礼物，一般不能再要回来。 要是转账金额比较大，又没什么特殊含义，转账方说是以结婚为目的给的。那等两人分手，结婚目的没达成，转账方有可能把钱要回来。不过，法院在审理的时候，会综合考虑好多事儿，像两人恋爱时间长短、经济往来情况等，来决定是否返还以及返还多少。 要是打算通过法律手段解决，转账方得留好聊天记录、转账记录这些证据。有了这些，在法律维权时才能更有底气。所以大家在恋爱期间转账，一定要多留个心眼，别给自己留下不必要的麻烦。宜昌法务
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分手后女生要钱，应该怎样去处理[律师回复] 分手后女生向男生要钱的事儿，得看这钱是什么性质，然后区别对待。 要是这钱属于借款，按照《中华人民共和国民法典》，借款合同只要成立并且有效，女生就有权利要求男生还钱。男生呢，就得按照之前约定好的来偿还。要是没说啥时候还，女生随时都能让男生还钱，不过得给人家男生留些准备时间。 如果是赠与的情况，一般来说，东西送出去了就不能往回要了。像恋爱的时候，为了表达爱意发的小额转账、特殊节日的红包，这些通常就当作一般的赠与，不用还。但要是那种为了结婚才给的大额赠与，分手之后，这结婚的事儿黄了，赠与的目的没实现，男生是可以要求女生把钱还回来的。 还有共同支出，比如恋爱期间一起旅游、吃饭花的钱，这一般就是两人一起消费的，不能让一方单独来承担。 要是女生用威胁、骚扰这些不合法的手段来要钱，男生可别慌，把聊天记录、通话录音这些证据留好，然后可以报警来维护自己的权益。 遇到这种事儿，建议男女双方先心平气和地商量，把钱的性质和怎么处理说清楚。要是商量不拢，那就走法律途径，让法律给个公平的说法。鄂州法务
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两人同居分手时能否索要分手费[律师回复] 在咱们的生活里，同居分手后索要分手费的事儿还挺常见，但很多人不知道这在法律上是怎么规定的。目前我国法律对分手费没有明确说法，所以不能简单判定能不能要分手费，得具体情况具体分析。 从法律层面讲，单纯索要分手费是没有法律依据的。要是有人用威胁、恐吓这些手段强迫对方给分手费，那就可能摊上事儿了，这可能被认定为敲诈勒索。一旦被认定，敲诈勒索的人可是要承担法律责任的，比如可能会面临罚款、拘留，严重的还会被判刑。 不过也有例外。要是两个人自愿就分手费的事儿达成一致，还签了书面协议，而且协议内容不违反法律规定，也不违背公序良俗，那这个协议是有法律效力的。打个比方，两人约定一方给另一方一笔钱作为结束同居关系的补偿，给钱的人也有能力支付，并且是真心愿意的，那这样的协议可能就会被法律认可，该给钱的就得按约定给。 要是在同居期间有财产分割、子女抚养方面的问题，也不用慌，可以走法律途径。同居期间的共同财产，双方能商量好怎么分最好，要是商量不拢，就可以去法院起诉，法院会根据实际情况作出判决。要是涉及非婚生子女抚养问题，没直接养孩子的那一方就得给抚养费。 所以，不能随便就跟对方要分手费，在打算采取行动之前，一定要考虑清楚是否真的符合法定情况，以免给自己带来不必要的麻烦。湖北法务
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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