交通事故 法律问答
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买了车险后自己碰撞怎么赔偿[律师回复] 车主因个人操作或疏忽引发单方车辆碰撞事故时，要第一时间拨打投保保险公司的官方报案电话，不用刻意自行挪动车辆位置，等待保险公司安排的查勘人员到场核验现场状态，同步完成车辆受损部位的初步登记定损。日常投保时如果选购了车辆损失险，本次碰撞产生的车辆维修、部件更换等合理费用，都可以在保险合同约定的责任额度范围内申请对应赔付。如果之前没有投保这类险种，所有车辆维修相关的支出都需要车主自己全额承担。 按照现行保险法的相关要求，事故发生后车主需要整理好事故现场照片、车辆行驶证、个人驾驶证件等材料，给到保险公司工作人员核实事故的真实情况，这些材料要能清晰反映事故发生的具体原因，车辆的实际受损程度，不要刻意隐瞒碰撞发生时的真实状态。 如果碰撞发生时车主存在未取得合法驾驶资质，饮酒后驾驶，吸食毒品后驾驶等特殊情形，就算投保了车辆损失险，保险公司也可以依据合同约定拒绝赔付。 事故发生后尽量不要随意挪动现场散落的部件，不要自行把车开到维修厂之后再报案，避免出现现场状态变动无法还原事故经过的情况。要是本次碰撞事故撞坏了路边护栏，他人财物等第三方物品，要先配合交管部门完成责任的书面认定，再带着责任认定书走后续的理赔流程。荆门法务
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车险案件索赔期限是多久[律师回复] 车险相关的时限规则直接关系到车主能不能顺利拿到赔款，很多人出险后没在意时间限制，最后白白损失应得的赔偿。 首先要明确车主自己申请赔偿的有效时间，车险不属于人寿保险范畴，按照民法典相关规定，这个有效时长是两年，起算点从车主实际知晓事故发生的当天开始算，超出这个时间再提交索赔申请，保险公司有权依据时效规则拒绝赔付。 另外是保险公司收到索赔材料后的处理时限，按照保险法要求，常规案件要第一时间完成核定，遇到案情复杂材料不全的情况，最长也必须在三十天内给出核定结果。 如果最终认定事故属于保险赔付范围，双方就赔偿方案达成一致后的十天内，保险公司必须把赔款打到指定账户。要是核查后确认不在赔付范围内，也要在得出拒赔结论的三天内，向当事人发送正式拒赔通知，同时写明拒赔的具体依据。 建议车主出险后第一时间报案，按要求整理提交全部证明材料，不要拖延留下时效隐患。恩施法务
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撞伤人后赔偿会由保险公司赔付吗[律师回复] 1、撞伤人后，赔偿不一定都由保险公司出，得看具体情况。 2、要是肇事车辆买了相关保险，而且事故在保险责任范围内，保险公司一般会负责赔偿。常见的车险有交强险和商业三者险。交强险是必须买的，当被保险人出交通事故，导致受害人（不包括本车人员和被保险人）受伤或者财产受损，保险公司会在规定的额度内赔钱。商业三者险是用来补充交强险赔偿不够的部分，按照保险合同的约定来赔。 3、有些情况保险公司是会拒绝赔偿的。像司机没驾照或者酒驾；被保险的车被盗抢期间出事故；被保险人故意制造交通事故等。另外，如果赔偿超过了保险合同规定的范围和额度，多出来的部分就得由肇事的人自己掏腰包。 4、要是出事后，当事人没及时告诉保险公司，也没保留好相关证据，让保险公司没办法核实事故情况，这也会影响赔偿。所以撞伤人后，要赶紧报警和通知保险公司，好好配合调查。荆门法务
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货车保险赔偿的范围具体包含什么[律师回复] 1、货车保险的赔偿范围会因保险种类不一样而有差别。常见的货车保险有交强险、商业三者险和车损险这几种。 2、交强险是国家规定必须买的保险，主要作用是赔偿在交通事故里给第三方带来的人身伤害和财产损失。要是被保险的货车出了交通事故，导致第三方有人身伤亡或者财产遭受损失，在规定的责任限额范围内，保险公司会给予相应赔偿。 3、商业三者险其实是对交强险的一种补充。它的赔偿范围和交强险差不多，也是针对第三方的人身伤亡和财产损失进行赔偿。不过商业三者险的赔偿额度比较高，车主可以根据自己的需求挑选不同档次的保额，这样在遇到重大事故的时候，能大幅度减轻被保险人的经济赔偿压力。 4、车损险是赔偿被保险货车自身损失的。不管是因为碰撞、翻车、火灾、爆炸这类意外事故，还是像雷击、暴风、暴雨、洪水等自然灾害导致车辆损坏，保险公司都会按照保险合同的约定来进行理赔。不过得注意，车损险有一些情况是不赔偿的，比如车辆正常的自然磨损，或者损失情况属于保险合同里规定的免责情形，这种情况下保险公司通常就不会赔偿。恩施法务
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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