交通事故 法律问答
143.4
万
解答量
1932
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
车险案件索赔期限是多久[律师回复] 车险相关的时限规则直接关系到车主能不能顺利拿到赔款，很多人出险后没在意时间限制，最后白白损失应得的赔偿。 首先要明确车主自己申请赔偿的有效时间，车险不属于人寿保险范畴，按照民法典相关规定，这个有效时长是两年，起算点从车主实际知晓事故发生的当天开始算，超出这个时间再提交索赔申请，保险公司有权依据时效规则拒绝赔付。 另外是保险公司收到索赔材料后的处理时限，按照保险法要求，常规案件要第一时间完成核定，遇到案情复杂材料不全的情况，最长也必须在三十天内给出核定结果。 如果最终认定事故属于保险赔付范围，双方就赔偿方案达成一致后的十天内，保险公司必须把赔款打到指定账户。要是核查后确认不在赔付范围内，也要在得出拒赔结论的三天内，向当事人发送正式拒赔通知，同时写明拒赔的具体依据。 建议车主出险后第一时间报案，按要求整理提交全部证明材料，不要拖延留下时效隐患。恩施法务
5解答 3.2w浏览 -
撞伤人后赔偿会由保险公司赔付吗[律师回复] 1、撞伤人后，赔偿不一定都由保险公司出，得看具体情况。 2、要是肇事车辆买了相关保险，而且事故在保险责任范围内，保险公司一般会负责赔偿。常见的车险有交强险和商业三者险。交强险是必须买的，当被保险人出交通事故，导致受害人（不包括本车人员和被保险人）受伤或者财产受损，保险公司会在规定的额度内赔钱。商业三者险是用来补充交强险赔偿不够的部分，按照保险合同的约定来赔。 3、有些情况保险公司是会拒绝赔偿的。像司机没驾照或者酒驾；被保险的车被盗抢期间出事故；被保险人故意制造交通事故等。另外，如果赔偿超过了保险合同规定的范围和额度，多出来的部分就得由肇事的人自己掏腰包。 4、要是出事后，当事人没及时告诉保险公司，也没保留好相关证据，让保险公司没办法核实事故情况，这也会影响赔偿。所以撞伤人后，要赶紧报警和通知保险公司，好好配合调查。荆门法务
5解答 4.2w浏览 -
货车保险赔偿的范围具体包含什么[律师回复] 1、货车保险的赔偿范围会因保险种类不一样而有差别。常见的货车保险有交强险、商业三者险和车损险这几种。 2、交强险是国家规定必须买的保险，主要作用是赔偿在交通事故里给第三方带来的人身伤害和财产损失。要是被保险的货车出了交通事故，导致第三方有人身伤亡或者财产遭受损失，在规定的责任限额范围内，保险公司会给予相应赔偿。 3、商业三者险其实是对交强险的一种补充。它的赔偿范围和交强险差不多，也是针对第三方的人身伤亡和财产损失进行赔偿。不过商业三者险的赔偿额度比较高，车主可以根据自己的需求挑选不同档次的保额，这样在遇到重大事故的时候，能大幅度减轻被保险人的经济赔偿压力。 4、车损险是赔偿被保险货车自身损失的。不管是因为碰撞、翻车、火灾、爆炸这类意外事故，还是像雷击、暴风、暴雨、洪水等自然灾害导致车辆损坏，保险公司都会按照保险合同的约定来进行理赔。不过得注意，车损险有一些情况是不赔偿的，比如车辆正常的自然磨损，或者损失情况属于保险合同里规定的免责情形，这种情况下保险公司通常就不会赔偿。恩施法务
5解答 3w浏览
-
蓄意撞别人车保险公司是否会赔偿[律师回复] 1、要是有人故意去撞别人的车，这其实就是故意制造保险事故的行为。一般情况下，保险公司是不会对这种情况进行赔偿的。 在咱们国家的《保险法》里有规定，如果投保人或者被保险人故意制造保险事故，保险公司有权力解除保险合同。而且，保险公司既不用承担赔偿保险金的责任，也不用给被保险人支付保险金。在大多数情况下，保险费也不会退还给投保人。故意撞车这种行为，违背了保险合同的最大诚信原则，也不符合保险用来补偿损失的本质。保险的主要目的，是为了帮助人们弥补因为意外风险而遭受的损失，而不是让被保险人利用它来为自己的故意违法行为获利。 2、除了保险不赔的问题，故意撞车还可能带来其他麻烦。要是撞车行为导致他人受伤或者财产受损，撞车的人就可能要承担民事侵权责任。这意味着，他得赔偿给对方造成的经济损失。 3、如果故意撞车的情节比较严重，那就可能触犯刑法了。比如，可能会构成故意毁坏财物罪或者寻衅滋事罪等罪名，到时候撞车的人就要承担相应的刑事责任。 在如今的法律环境下，随着人们法律意识的提高和保险监管的加强，对于这种故意制造保险事故的行为打击会越来越严。所以，不管从保险赔偿的角度，还是从可能面临的法律责任来看，故意撞车这种行为都千万不能做。鄂州法务
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
132****5964
182****6067
185****1644
