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诈骗公司被抓员工怎么处理[律师回复] 涉诈骗公司的普通员工，会不会被一并追究刑事责任，完全看个人实际参与情况和主观认知状态，并非只要在诈骗公司上过班就一律按罪犯处理。 只负责打印资料、打扫卫生、后勤跑腿这类最基础的日常劳务，从头到尾没察觉公司业务是诈骗，也没碰过核心业务环节，拿到的只有和岗位匹配的正常工资，没有额外的提成、分红类的异常收益，不会被认定存在犯罪故意，配合做完警方调查就能解除相关约束措施。 要是明知道公司靠虚构事实坑人钱，还主动帮忙做拉客户、发诈骗话术、收转赃款这类辅助工作，会被认定为诈骗共同犯罪里的从犯，这类情况会被追究刑事责任，但会比照核心组织者从轻减轻处理，参与时间短、涉及的涉案金额很低的，还有可能被作出不起诉决定，不用承担刑事处罚。 如果是公司的核心管理人员，直接参与过诈骗方案设计、骗来的钱分配、下属业务员管理这类核心环节，会被认定为作用较大的从犯甚至主犯，要按照自己参与过的全部诈骗总金额来核算量刑标准。 这类案件里，凡是到案后主动把拿到的所有违规所得全额退缴，自愿认罪认罚，配合警方梳理案件细节固定证据的，都能依法获得从宽处理。恩施法务
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未决犯遭起诉，是否要暂停诉讼进行[律师回复] 很多人对未决犯的理解存在偏差，它特指牵涉其他还没拿到生效判决的刑事案件的犯罪嫌疑人或者被告人，不少人以为只要对方处于未决状态，自己提起的和他相关的民事诉讼就得完全停下来，其实根本不是这样。 正常来说，这类民事诉讼不会直接全面停摆，只有满足特定条件才会进入中止审理的状态。法院判断要不要中止的核心标准很清晰，就是看当前这起民事纠纷的处理，是不是必须以那起未结的刑事案件的审理结果作为唯一依据。如果确实是这样，法院会依法出裁定中止诉讼，等那起刑事案件拿到生效的裁判文书之后，再重启之前的民事审理流程。 但如果你的民事案件事实清楚，权责划分不需要参考那起未结刑事案件的结论，哪怕对方属于未决犯，整个民事诉讼程序也完全可以正常推进下去，不会因为对方的刑事状态受到额外阻碍。 要是你碰到的所谓未决犯还有其他特殊的细节情况，比如对方被羁押的场所距离法院过远，或者本身身负有多起关联案件，你可以补充更多具体信息，我们可以帮你对应到更精准的程序适用规则。恩施法务
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诈骗未遂处罚量刑标准是多少[律师回复] 诈骗未遂的量刑不是脱离诈骗既遂标准单独设定的，而是要先参照对应既遂情形的法定量刑档次，再结合未遂的实际情况做调整，很多人误以为只要没骗到钱就不用担责，这其实是常见的认知误区。 先明确诈骗未遂的定义，就是行为人已经开始着手实施骗他人钱财的具体行为，最后因为自己预料之外、没法控制的原因，最终没拿到想要的财物。按照刑法的相关规定，这类未遂的情况，本来就可以比完成诈骗的既遂情况，适当判得更轻，或是进一步降低量刑档次适用减轻处罚。同时根据诈骗罪对应的司法解释，不是所有诈骗未遂的行为都会被追究刑事责任，只有瞄准的是数额巨大的财物作为诈骗目标，或是存在其他严重情节的，才会正式启动刑事追责程序。 如果诈骗瞄准的是数额较大的财物，也就是各地常规标准在三千元到三万元这个区间的财物，这类诈骗既遂本来对应的处罚是三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同步并处或者单独处以罚金。要是这种情况下的诈骗未遂，又没有前面说的那些严重情形，通常不会按刑事犯罪来处罚，真的需要追责的，也可以在这个量刑幅度里继续从轻、减轻甚至直接免除处罚。 要是奔着数额巨大的财物，也就是三万元到五十万元区间的财物去实施诈骗，本身既遂就要判三年以上十年以下有期徒刑，还要并处罚金。这种情况下诈骗没能得手的，就比照这个既遂的量刑档次，适当从轻或者减轻处理。 如果把诈骗目标放在数额特别巨大的财物，也就是五十万元以上的财物，这类诈骗既遂的量刑起点就是十年以上有期徒刑，最高可以到无期徒刑，还要并处罚金或者没收财产。这种情况的诈骗未遂，也会直接参照这个最重的既遂量刑档次，做从轻或减轻的调整。 最终实际确定判刑结果的时候，办案机关还会额外参考诈骗用的具体手段、行为实际造成的社会危害程度、当事人有没有主动认罪退赃、悔罪态度是否良好这些细节，再做出综合的调整。恩施法务
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批捕后还能退回公安吗[律师回复] 很多人以为犯罪嫌疑人被检察院正式批捕之后，案件的证据链条就已经固定，不会再有调整的空间，实际上按照刑事诉讼法的相关规定，只要满足法定的具体情形，案件依然可以退回公安机关补充侦查。 很多人容易把补充侦查的环节局限在提起公诉之前，其实在法庭审理阶段也能启动这个程序。检察院把案件起诉到法院，开庭审理的过程中，如果公诉方发现现有的证据还没把关键事实核对清楚，或者部分指控的证据链存在明显缺口，可以直接向法院申请延期审理，把案件拿回去补充调取新的证据。这类补充侦查必须在一个月之内完成，结束之后再重新移交法院，法院的审理期限也会从收到案件的那天开始重新计算。 而批捕之后到正式提起公诉前的审查起诉阶段，补充侦查是更常见的操作。公安机关提请批捕、检察院作出逮捕决定之后，案件本来就还在公安的侦查周期里，要先完成后续的侦查工作再移送给检察院审查起诉。这时候如果检察院看完全案材料，觉得部分事实没查清、证据不够扎实，还查到了之前没发现的遗漏罪行或者没到案的同案嫌疑人，就可以直接把案卷退回公安，要求针对性补充侦查。 法律对补充侦查的次数和时长都有明确的硬限制，所有这类退回公安补查的操作，最多只能走两次，每一次的侦查时长都不能超过一个月。这个规则一方面是为了帮办案机关把证据补得更扎实，避免后续因为证据问题轻易出漏洞，另一方面也是防止案件无限期拖下去，白白占用当事人的合法人身自由时间。 还有一种不算常规退查的特殊情况，公安在嫌疑人已经被批捕的侦查羁押期间，突然查到当事人身上还有之前没发现的重要新罪名，这种情况不需要走退回补充侦查的流程，办案单位可以直接申请重新计算这段侦查羁押的期限，之后只要把相关情况报给检察院备案就可以。荆门法务
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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