劳动纠纷 法律问答
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没签劳动合同赔偿标准是多少[律师回复] 用人单位在使用劳动者之日起，要是超过一个月但不满一年还没跟劳动者签订书面劳动合同，那就要给劳动者每月支付两倍的工资。这里说的工资，指的是劳动者理应得到的工资，像计时工资或者计件工资，还有奖金、津贴以及补贴这类货币性的收入都算在内。 要是用人单位从开始用工起满一年都不跟劳动者签书面劳动合同，那就相当于用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同，并且从应该订立无固定期限劳动合同的那天起，也要每个月给劳动者支付两倍的工资。 不过，这里有个一年的仲裁时效限制，劳动者可得赶紧去维护自己的合法权益，可别错过了时间，不然就可能无法顺利拿到那两倍的工资。比如说，劳动者要清楚知道自己从啥时候开始没签劳动合同，啥时候开始算一年的仲裁时效，要及时去相关部门反映情况，争取自己应得的权益。宜昌法务
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美容行业没签合同离职不给钱怎么办[律师回复] 要是美容行业没签合同，等你离职的时候还不给钱，那你就可以按照《劳动合同法》来维护自己的权益。 第一步，你得把工作时的相关证据好好保存起来，像考勤记录、工资条，还有和同事、领导的工作沟通记录之类的。 接着，去找用人单位好好商量，让他们把拖欠的工资给结了。要是商量不下来，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会让用人单位在规定的时间内把工资付清。要是还是没解决问题，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把没签合同的双倍工资以及拖欠的工资都给补上。等仲裁裁决书生效了，如果用人单位还是不履行义务，你就可以向法院申请强制执行，让他们必须把钱给你。鄂州法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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