劳动纠纷 法律问答
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咸宁-张丹...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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员工未续签劳动合同该如何赔偿[律师回复] 员工没续签劳动合同，赔偿情况得看具体情形。 要是劳动合同到期，单位维持或提高条件和员工续签，员工不同意，这种情况下单位不用给经济补偿；但要是单位降低条件续签，员工不同意导致合同终止，单位就得给补偿了。补偿按员工在单位的工作年限算，满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。这里的月工资指的是合同解除或终止前十二个月的平均工资。 如果单位在合同期满后超过一个月不满一年没和员工续签书面合同，要按《劳动合同法》规定每月给员工两倍工资，还得补签合同。要是员工不愿意签，单位书面通知终止劳动关系，按规定支付经济补偿。 要是单位自合同期满之日起满一年都没和员工续签书面合同，就视为满一年当日和员工订立了无固定期限劳动合同，单位得马上补签。大家遇到这类情况，一定要留意自身权益，有疑问可进一步咨询专业人士。荆门法务
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公司超一年未签劳动合同该怎么赔偿[律师回复] 工作后公司不签劳动合同怎么办？劳动者权益有法律保障。按照《劳动合同法》，公司从用工那天开始，超一个月不满一年没和劳动者签书面劳动合同，要每月给劳动者双倍工资。要是违反规定不签无固定期限劳动合同，从该签之日起也得付双倍工资。 要是公司超过一年没和劳动者签合同，从用工满一个月的第二天到满一年的前一天，这十一个月公司要付双倍工资。用工满一年当天起，就视为公司和劳动者已订立无固定期限劳动合同。 遇到这种情况，劳动者可以先找公司协商赔偿，让公司支付双倍工资的差额，补签无固定期限劳动合同。要是协商不成，就得收集证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿双倍工资差额。这里要注意仲裁时效，得在知道或被侵害权利之日起规定期限内申请仲裁。襄阳法务
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员工超一年没签劳务合同该怎么处理[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，那就要每个月给劳动者双倍工资。要是员工超过一年都没签劳动合同，那就视作用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。 关于未签合同期间的双倍工资，是从用工的第二个月开始算，最多能支持十一个月。为啥呢？因为双倍工资会受仲裁时效限制，仲裁时效是一年，从当事人知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始计算。 员工碰到这种情况，能先和用人单位商量，要求支付未签合同期间的双倍工资差额，同时补签无固定期限劳动合同。要是协商不成，员工可以向劳动争议调解组织申请调解，像企业劳动争议调解委员会这类就可以。 要是调解也没成功，员工可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付双倍工资差额，并且订立无固定期限劳动合同。这时候，员工得留意收集能证明劳动关系的证据，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内去人民法院起诉。恩施法务
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若超过一年不签合同算无固定期限么[律师回复] 根据《劳动合同法》，建立劳动关系要订立书面劳动合同。要是已建立劳动关系，却没同时订立书面劳动合同，那应自用工之日起一个月内订立。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未和劳动者订立书面劳动合同的，得向劳动者每月支付二倍工资。 要是用人单位自用工之日起超过一年都不与劳动者订立书面劳动合同，法律就视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。在这种情况下，劳动者能要求用人单位补订书面的无固定期限劳动合同，用人单位也应及时补订。补订合同之后，双方就得按无固定期限劳动合同的约定履行各自义务。 总之，用人单位有与劳动者签订书面劳动合同的责任。没按规定签订，就会面临支付双倍工资，甚至被认定为订立无固定期限劳动合同等法律后果。劳动者要增强法律意识，维护自己权益。遇到问题，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。荆门法务
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劳务协议未满一月解除是否需赔偿[律师回复] 劳务协议和劳动合同不同，劳务关系由《民法典》等相关法律调整，其解除是否需要赔偿，关键看协议约定。 要是劳务协议里明确规定，未满一月解除协议时有赔偿条款，那不管是提供劳务一方还是接受劳务一方解除协议，都要按约定进行赔偿。 要是协议没相关约定，就得看解除协议的原因和过错情况。要是一方违约导致协议解除，比如接受劳务一方无故辞退劳务人员，或者提供劳务一方擅自离职给对方造成损失，有过错的一方要依据《民法典》中违约责任的规定来承担赔偿责任，赔偿数额以对方实际损失为准。 但要是因为不可抗力等不可归责于双方的原因导致协议解除，通常双方都不用承担赔偿责任。 遇到劳务协议解除赔偿问题，首先查看协议约定。若有约定，按约定处理；若没约定，判断是否存在违约行为，有违约就按《民法典》规定索赔。若因不可抗力解除协议，不用纠结赔偿问题。荆门法务
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律师说法·劳动纠纷
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借款人死亡担保人有还款责任吗借款人死亡，担保人是否有还款责任需分情况。若在担保范围内，担保人要承担还款责任，先以借款人遗产清偿，不足部分由担保人承担；若超过担保期限或担保无效等情况，担保人可能无需承担还款责任。具体依担保合同和法律规定判定。1.7k浏览
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保证担保有哪些责任保证担保责任分一般保证责任和连带保证责任。一般保证中，保证人有先诉抗辩权，债权人需先经诉讼或仲裁向债务人主张权利，强制执行后债务人仍不能清偿，保证人才担责。连带责任保证中，债务履行期届满债务人未履行，债权人可要求债务人或保证人担责。未约定或约定不明按一般保证担责，保证人担责后可追偿。1.7k浏览
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怎么解决担保人与债权人混同纠纷担保人与债权人混同纠纷可按以下方法解决：首选协商，双方就债权债务及担保事宜平等沟通，明确权利义务以达成一致。协商不成，可申请第三方调解，如人民调解委员会介入。也可依事先约定的仲裁条款申请仲裁，仲裁一裁终局、效率高。无仲裁约定，债权人可向法院起诉，法院依相关法律判案，当事人需提供证据支持诉求。1.4k浏览
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