工伤赔偿 法律问答
1287
万
解答量
1486
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤认定结束后何时申请劳动能力鉴定[律师回复] 1、职工受了工伤，等工伤认定完成，治疗后伤情差不多稳定了，要是有残疾情况出现，影响到劳动能力，或者停工留薪期结束了（要是劳动能力鉴定委员会同意延长的时间也算在内），工伤职工或者他的用人单位得赶快向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提出做劳动能力鉴定的申请。 2、能不能申请劳动能力鉴定，关键就看伤情是不是相对稳定了。这得参考医疗情况还有医生的诊断一起判断。打个比方，骨折的患者治疗之后，骨折的地方基本长好了，也不用经常改治疗方案了，这种一般就能算伤情相对稳定。 3、申请劳动能力鉴定的时候，得把材料备齐。像工伤认定的相关文件、有效的病情诊断证明、按照医院病历管理规定复印的检查和检验报告等完整病历资料，还有身份证或者社保卡等能证明身份的有效证件原件。劳动能力鉴定委员会拿到申请后，通常会在60天内给出劳动能力鉴定结果，要是情况复杂的话，最多还能再延长30天。荆门法务
5解答 3.1w浏览 -
撕脱性骨折无法评十级还能算工伤吗[律师回复] 撕脱性骨折即便无法评定为十级伤残，也有可能被认定为工伤。工伤认定和伤残鉴定是不同程序，适用不同标准。 工伤认定按照《工伤保险条例》来。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害；工作时间前后在工作场所内，做与工作有关的预备或收尾工作受伤害；在工作时间和场所内，因履行职责受暴力等意外伤害，这些情况应当认定为工伤。还有，在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡等视同工伤。所以，只要符合这些情形，就算撕脱性骨折没评上伤残等级，也不影响工伤认定。 劳动能力鉴定在工伤认定之后进行，会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。如果撕脱性骨折没达到十级伤残标准，说明对劳动能力影响较小，但不影响工伤性质。 如果工伤认定成功，职工可按规定享受相应工伤待遇，比如医疗救治费用能报销。所以，遇到这种情况，要及时申请工伤认定，保障自己的权益。黄冈法务
5解答 3.8w浏览 -
工伤鉴定完成两次，是否还有第三次[律师回复] 工伤鉴定通常说的就是劳动能力鉴定，在这里跟大家说下，工伤鉴定存在进行第三次鉴定的可能。劳动能力鉴定实行两级终鉴制。要是你对初次劳动能力鉴定结果不服，在收到鉴定结论后的一定时间内，能向省一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，这就是第二次鉴定。而且省一级劳动能力鉴定委员会给出的鉴定结论就是最终结果。 但要是自劳动能力鉴定结论作出一段时间后，工伤职工、其近亲属、所在单位或者经办机构觉得伤残情况有变化，能申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定结果可能和之前的不一样。要是当事人对复查鉴定结果有意见，由于复查鉴定其实也是一次新的劳动能力鉴定，符合条件时，理论上还能申请上一级鉴定机构再做鉴定。所以，工伤鉴定在完成两次后，符合法定情形就有机会进行“第三次”鉴定。恩施法务
5解答 4.3w浏览 -
合同到期不续签，十级伤残补偿方式是什么[律师回复] 合同到期不续签，员工还有十级伤残，这种情况员工能获得多项补偿。 从工伤补偿方面看，按照《工伤保险条例》，职工被鉴定为十级伤残，合同到期终止时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，这笔钱主要用于后续工伤治疗和康复。用人单位要支付一次性伤残就业补助金，这是对员工因工伤影响就业的补偿。具体补偿标准由省级政府规定。 在劳动合同不续签补偿上，根据《中华人民共和国劳动合同法》，除非是用人单位提高或维持原合同条件续签，员工不同意的情况，其他情况下合同到期终止，用人单位都要给员工经济补偿。补偿按员工在单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 遇到这种情况，员工可以先和单位协商补偿的事。要是协商不成，一定要在规定时效内维权，可以通过劳动仲裁，还能去法院起诉，以此维护自己的合法权益。恩施法务
5解答 4w浏览
-
工伤认定完毕后何时去劳动鉴定[律师回复] 职工遭遇工伤，完成工伤认定后，接下来还有很重要的事得关注。要是职工经过治疗，伤情稳定了，但身体落下残疾，影响到劳动能力，或者停工留薪期结束了（这里包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期），那就需要做劳动能力鉴定。 根据法律，职工受了工伤，伤好得差不多但有残疾、影响干活能力时，就该去鉴定。停工留薪期通常有个限度，要是伤情很重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会同意，能适当延长，但延长时间也有限。等工伤职工评定了伤残等级，原先的待遇就停发，会按规定享受伤残待遇。 所以，工伤认定办完后，用人单位、工伤职工及其近亲属要留意职工的治疗情况和停工留薪期。一旦职工伤情稳定且可能因残影响劳动能力，或停工留薪期满，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并且按要求准备好相关材料。这样才能保障职工能合理享受应有的待遇。湖北法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
信用证通知行的责任有哪些信用证通知行是应开证行要求向受益人通知信用证的银行，其责任主要有三方面：一是确保通知的真实性，需合理审慎鉴别信用证及其修改书表面真实性，无法鉴别时要告知开证行，若仍通知受益人则告知其未鉴别出真实性；二是做到及时通知，收到相关文件后及时告知受益人，明确费用情况；三是保证准确通知，完整准确传达信用证内容，不擅自修改或遗漏重要信息。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公账汇款什么情况可以撤回转账公账汇款在以下情况可撤回转账：一是汇款信息有误，如收款方账号、户名、开户行等错误，款项未到账时可撤回；二是在银行规定的可撤销操作时间内，发起汇款方主动申请撤回；三是因司法等有权机关要求，银行根据相关法律文书执行撤回转账。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
缴费发票能不能当作证据使用缴费发票通常可作证据使用。民事诉讼中，证据要具备真实性、关联性和合法性。缴费发票由正规机构开具，信息明确，能保证真实性；其关联性需结合具体案件判断，如合同纠纷、消费维权中可证明付款或交易情况；它依据相关规定开具，具有合法性。但伪造、变造的发票无效，且单一发票证明力可能不足，需结合其他证据。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
152****1617
155****5074
185****5321
