合同事务 法律问答
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口头协议的证据有哪些[律师回复] （一）如果要以证人证言作为口头协议的证据，首先要确保证人身份合法，与当事人没有利害关系。并且要让证人能够清晰、准确地陈述协议内容。在需要证人作证时，要及时通知证人到庭，证人需如实向法庭或相关机构陈述所知晓的情况。 （二）对于当事人的自认这种证据形式，在日常交往或者处理事务过程中，如果一方提到口头协议内容，另一方没有否认，这就可能构成自认。但要注意收集相关的聊天记录、邮件往来或者其他能够证明自认情况发生的材料。 （三）当以交易习惯作为证据时，要能够证明这种交易习惯在特定行业或者领域是被广泛认可的。可以通过行业协会的规定、同行业者的普遍做法、相关的市场调研报告等材料来证明。 （四）如果是用录音录像等视听资料作为证据，要保证录音录像的合法性，在录制时要告知对方或者在合法的公开场合录制。同时，要保证视听资料的完整性、清晰性，能够明确显示双方就协议进行沟通的过程。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。这说明上述提到的证人证言、视听资料等都可以作为证据使用，在诉讼过程中具有一定的证明力。荆门法务
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合同未履行算不算诈骗[律师回复] 合同未履行不一定构成诈骗，关键在于行为人的主观目的和客观行为。 1. 不构成诈骗的情况：若因客观原因如不可抗力、意外事件等致使合同无法履行，这属于民事违约范畴。比如因突发自然灾害导致生产停滞，无法按时交付货物，一般认定为民事违约。 2. 可能构成诈骗的情况：当一方签订合同时就无履行意图，通过虚构事实（如谎称有强大生产能力）或隐瞒真相（如隐瞒产品质量问题）骗取对方财物且数额较大时，可能构成合同诈骗罪。 遇到合同未履行情况，建议：一是收集相关证据，如合同文本、沟通记录等；二是依据具体情况，通过协商、调解或法律途径解决，若涉嫌诈骗，及时向公安机关报案。荆门法务
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家庭成员签的协议有效吗[律师回复] 家庭成员间签的协议效力需具体情况具体判断。 1. 有效情况：当协议涉及财产分配、赡养、抚养等事项，且满足相关条件时有效。一是主体具备相应民事行为能力，像成年人且精神正常；二是内容为各方真实意思体现，无欺诈、胁迫；三是不违反法律法规强制性规定和公序良俗。如家庭共有财产分割协议，符合条件就有效，对各方有法律约束力。 2. 效力存疑情况：若为限制民事行为能力人独立签订与其年龄、智力不相适应的协议，效力可能有问题。 建议签订协议时，确认各方主体资格，确保都有相应民事行为能力。协议内容应清晰明确，体现真实意愿，且不违法违规和违背公序良俗。如有疑问，可咨询专业法律人士。荆门法务
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外包合同一年到期一般多久续签[律师回复] 外包合同到期后究竟该在何时进行续签，法律并未作出明确的规定。这就使得续签的时间成为了双方当事人可以根据自身意愿自由协商的一个方面。 倘若双方都有继续合作的意向，那么从理论层面来讲，在合同到期之前的任何一个时间点，都可以开启协商续签的事宜。在实际的操作过程中，有些情况会提前几个月就着手进行洽谈，像是提前1至3个月这样的时间跨度。这样做的好处在于，能够为确保业务的持续进行提供保障，同时也能有充足的时间去处理合同条款的调整等相关事务。比如，双方可以仔细商讨诸如服务内容的变更、费用的调整、服务期限的延长等重要条款。 然而，如果其中一方没有在合理的时间范围内提出续签的请求，那么另一方很可能会认为对方已经没有继续合作的意愿，进而就会去寻找其他的合作伙伴，或者开始进行与终止外包关系相关的一系列安排。所以说，整个外包合同续签的关键就在于双方之间的有效沟通与积极协商，只有通过双方的共同努力，才能顺利地达成续签的协议，继续维持良好的合作关系。鄂州法务
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合同纠纷在哪一方所在地法院起诉有效[律师回复] 合同纠纷的管辖法院确定需综合多方面因素。 1. 一般管辖原则：通常由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。这是常见的确定管辖法院的方式，保障了当事人的诉讼权益。 2. 约定管辖：若合同双方书面协议选择与争议有实际联系地点的法院管辖，如被告住所地、合同履行地等，按约定执行，但不得违反级别管辖和专属管辖规定，尊重当事人意思自治的同时维护司法秩序。 3. 专属管辖：像建设工程施工合同纠纷，由建设工程所在地人民法院管辖。 建议在签订合同时，明确约定管辖法院，且要确保约定符合法律规定。发生纠纷时，先确定合同类型，再看是否有管辖约定，以此准确找到有效起诉的法院所在地。荆门法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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