工伤赔偿 法律问答
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公司对于十级工伤需赔偿什么项目[律师回复] 公司在员工十级工伤事件中责任重大。公司不仅要在停工留薪期按原工资待遇支付工资，在合同期满或员工提出解约时支付一次性伤残就业补助金，还需协助员工向工伤保险基金申请多项费用。 为履行好相关责任，公司可采取以下措施： 1.建立工伤处理专项流程，明确各环节责任人和时间节点，确保在停工留薪期及时准确支付员工工资。 2.安排专人负责与省级政府部门沟通，及时了解一次性伤残就业补助金标准变化，做好费用核算与支付。 3.设立工伤保险申请协助小组，指导员工准备申请材料，积极配合提交，保障员工能顺利获得工伤保险基金支付的各项费用。通过这些措施保障员工权益，维护公司良好形象。恩施法务
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工亡死者在救护车上开始计算48小时吗[律师回复] 职工在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，48小时起算以医疗机构初次诊断为准。核心在于明确能证明劳动者当时病情的诊断材料才是有效依据。 1.若医疗机构在救护车上已对职工进行诊断，该诊断时间可作为起算点。因为此时已获取病情信息，符合初次诊断定义。 2.若在医院才首次诊断，应以医院诊断时间为准。这是因为此前未得到医疗机构有效诊断材料。 建议企业和职工充分了解该规定，在发生突发疾病情况时，及时获取有效的诊断证明材料，以保障职工工伤认定权益。医疗机构应规范诊断流程，准确出具诊断证明，避免因时间界定问题产生纠纷。恩施法务
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