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工龄和招工表不符

[律师回复] 工龄和招工表不符可能影响权益。先收集能证明实际工龄的材料，像工资发放记录、工作证、同事证言等。然后和单位沟通，说明情况，要求核实并更正。若单位不配合，可通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁，让仲裁机构依据证据确定真实工龄。

吴亮律师

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新人被辞退怎么赔偿

[律师回复] 1.违法辞退：公司违法辞退新人，需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿根据工作年限算，每满一年给一个月工资，不满半年给半个月。 2.过错辞退：新人因试用不符条件、严重违纪等过错被辞退，公司无需赔偿。 3.无过失辞退：因不能胜任工作等被无过失辞退，公司要支付经济补偿，标准同前。 4.维权途径：新人可先和公司协商，协商不成可投诉或仲裁。

湖北法务

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