工伤赔偿 法律问答
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工伤认定没签合同怎么办[律师回复] 没签合同不影响工伤认定，关键在于是否存在事实劳动关系。 1. 证据确认劳动关系：若有工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，即可申请工伤认定。这些证据是确认事实劳动关系的重要支撑。 2. 仲裁确认劳动关系：若用人单位否认劳动关系，劳动者应先向劳动仲裁机构申请仲裁。通过仲裁程序明确劳动关系，为后续工伤认定奠定基础。 3. 申请工伤认定：劳动关系确认后，劳动者要向劳动保障行政部门提交相关材料，如工伤认定申请表、医疗机构诊断证明等。劳动保障行政部门会经调查核实作出认定决定。 建议劳动者注意收集和保存能证明劳动关系的各类证据，按程序依法维护自身权益。恩施法务
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工伤单位不配合认定无法申批怎么办[律师回复] 工伤单位不配合认定致无法审批时，可采取相应措施保障自身权益。 1. 收集证据：全面搜集能证明劳动关系和工伤事实的证据。像劳动合同、工作证、工资条等能直接体现劳动关系的材料，工友证言、事故现场监控录像或照片可辅助证明工伤事实，医院诊断证明明确受伤情况。 2. 自行申请：不必依赖单位，职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内，即事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3. 规范申请：申请时按规定填写申请表，并提交收集好的证据材料，确保申请流程规范、材料完备，以顺利完成工伤认定。恩施法务
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下班路上什么情况下算工伤[律师回复] 《工伤保险条例》对于下班路上工伤认定有明确规定，关键在于“非本人主要责任”及是否从事收尾性工作。 1. 非本人主要责任的交通事故等伤害算工伤。如在下班途中遭遇交通事故，若经相关部门认定自身无责、负次要责任等非主要责任情形，就可认定工伤。例如被闯红灯车辆撞到且自身非主要责任时，符合工伤认定条件。 2. 从事收尾性工作受伤属工伤。像销售人员下班后回公司交当天销售记录途中受伤，此为从事收尾性工作期间受到伤害，应认定为工伤。 建议职工在发生相关事故后，及时报警并保留相关证据，以便后续由交通管理部门准确认定责任。同时，单位和职工应熟悉工伤认定标准，遇到符合条件的情况及时申请工伤认定。恩施法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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