工伤赔偿 法律问答
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要在多久之内提出工伤认定申请[律师回复] 1、工伤认定申请的时间，会根据申请主体的不同而不一样。 当职工遭遇事故伤害，或是按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定出职业病时，职工所在的单位要在事故伤害发生或是被诊断、鉴定为职业病那天起的 30 天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是碰到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间可以适当延长一些。倘若用人单位没有在规定的时间内提交工伤认定申请，那么在这段时间里符合规定的工伤待遇等相关费用，就得由该用人单位来承担。 2、要是用人单位没有按照前面说的那样提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生或是被诊断、鉴定为职业病那天起的 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 总体来说，单位申请工伤认定通常是 30 天，特殊情况能延长；职工一方申请工伤认定的时间是 1 年。随着法律意识的提升和劳动保障体系的不断完善，未来工伤认定申请流程可能会更加简化和高效，以更好地保障职工权益。恩施法务
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下班时路上溺亡是否属于工伤[律师回复] 下班时在路上溺亡属不属于工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，职工在上下班路上，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，这种情况应当认定为工伤。所以一般来说，单纯的路上溺亡并不满足交通事故等认定工伤的情形。 但要是溺亡跟工作有关，比如下班途中被单位安排去做特定工作，结果溺亡了。这种情况就可以依据“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”这一规定来认定工伤。 要是溺亡地点在合理的下班路线上，而且溺亡是由不可抗力、意外事件等非本人故意的行为造成的，同时还符合其他工伤认定条件，也有可能被认定为工伤。 所以下班路上溺亡能不能认定为工伤，不能直接下结论。这得由用人单位，或者受伤职工的近亲属等，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，最后由他们结合具体情况和相关证据来确定是否认定为工伤。湖北法务
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上班首日路上受伤是否认定为工伤[律师回复] 上班第一天在路上受伤，能不能算工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，那就可以认定为工伤。 判断是否能认定工伤，有几个关键因素。一是得看是不是在合理的上班路线上。合理路线就是从家到单位的正常路径，像顺路去买个早餐、送孩子上学这种日常生活需要的绕道也算。二是受伤得是因为交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。要是自己不小心摔倒，或者和别人发生了非交通事故的碰撞，一般就不算工伤。三是在事故里，职工不能承担主要责任。要是交警等部门认定职工负主要责任，那也不能认定为工伤。 如果上班首日在路上受伤了，想认定工伤，职工可以向当地的劳动保障行政部门提出申请。申请的时候，要按照要求准备好相关材料，比如事故责任认定书、医院的诊断证明等。这样才能顺利地进行工伤认定，维护自己的合法权益。湖北法务
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达成和解后是否还能报工伤[律师回复] 就算和对方达成和解，也还是能去申报工伤的。在工伤事故里，要是双方自愿签了赔偿和解协议，这并不影响当事人去申请工伤认定，申请工伤认定可是受伤职工的法定权利。 按照《工伤保险条例》的规定，职工出了事故受了伤，他所在的单位要在事故发生之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没去申请，那工伤职工本人或者他的近亲属、工会组织，也能在规定时间内直接去申请。 和解协议一般涉及的是民事赔偿，可工伤认定是社保部门根据法律规定，对职工受到的伤害属不属于工伤进行的一种行政确认。做工伤认定能让受伤职工享受工伤保险待遇，这和和解协议里的民事赔偿不是一回事。要是被认定为工伤，社保或者单位就得依法赔偿。 但这里要注意，达成和解后再去申报工伤，如果和解赔偿和工伤赔偿有重合的部分，在处理的时候要合理地进行抵减。另外，申请工伤认定是有时间限制的，得在规定期限内去办，不然超过时间就可能不被受理了，那可就亏大了。恩施法务
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给个人打工出现损伤算工伤不[律师回复] 给个人打工受伤，一般不能认定为工伤。工伤认定得有劳动关系才行。按照《工伤保险条例》，工伤是职工工作时因工作原因遭遇事故伤害，或者患上职业病。这里说的“职工”，是和用人单位有劳动关系的劳动者，“用人单位”包括境内企业、事业单位、社会团体等组织，还有有雇工的个体工商户。 给个人打工，要是这个个人不属于规定里的“用人单位”，那双方就是劳务关系，不是劳动关系，这时受伤就没法认定工伤。 不过要是提供劳务者工作中受伤，接受劳务的一方有过错，就得担责赔偿。依据《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方因劳务受伤，双方要按各自过错担责。要是第三人行为导致提供劳务一方受损，提供劳务一方既可以找第三人担侵权责任，也能让接受劳务一方补偿。接受劳务一方补偿后，能向第三人追偿。所以给个人打工受伤虽不算工伤，但也有其他途径索赔。宜昌法务
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律师说法·工伤赔偿
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中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
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母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
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中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
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