工伤赔偿 法律问答
1256
万
解答量
2710
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
建筑工地工人受伤，责任该怎么划分[律师回复] 建筑工地工人受伤后，责任该由谁承担是大家关心的问题，下面就来详细说说。 如果工人和建筑企业有劳动关系，在工作时间和地点因工作受伤，通常会认定为工伤，由建筑企业承担工伤保险责任。企业要给职工交工伤保险，出了工伤后，相关待遇从工伤保险基金支付；要是企业没交，就得自己按标准支付费用。 要是工人受雇于包工头，而包工头没有用工主体资格，那么具备用工主体资格的发包方要承担用工主体责任，也就是对工人受伤负工伤保险责任。 要是第三人侵权导致工人受伤，比如其他施工单位有过错，第三人要承担侵权赔偿责任，同时工人还能主张工伤赔偿，能获得双重赔偿。 如果工人自己有过错，像违反安全操作规程，会根据过错程度适当减轻用人单位或侵权人的赔偿责任，但用人单位不能因为工人有过错就免除自己的主要责任。 所以，建筑工地工人受伤责任划分得综合考虑劳动关系、侵权情况、工人过错等多方面因素。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业法律人士。宜昌法务
5解答 3.9w浏览 -
上班路上因交通事故受伤，单位是否发工资[律师回复] 如果在上班路上因为交通事故受了伤，要是符合一定条件，单位是要正常给发工资的。依据《工伤保险条例》，职工在上下班路上，要是受到不是本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，是能认定为工伤的。 职工被认定成工伤以后，就可以依法享受工伤保险待遇了。在停工留薪期里，工资福利待遇和原来一样，单位要按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，也能适当延长，但最多延长12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再发原来的待遇，而是按照相关规定享受伤残待遇。 这里的关键就是，交通事故得满足“非本人主要责任”这个条件。所以说，职工受伤后得赶紧报警，让交警部门出具交通事故责任认定书，这样就能明确责任划分。要是本人承担主要责任或者全部责任，那就不能认定为工伤，单位也就不用按照工伤停工留薪期的规定发工资了。恩施法务
5解答 3.1w浏览 -
农民工遇交通事故现金发放，保险如何赔[律师回复] 农民工遇到交通事故且工资是现金发放，保险赔偿流程和标准如下。 交通事故赔偿一般涉及交强险和商业三者险。要是事故责任清晰，先由交强险在责任限额内进行赔偿，不够的部分由商业三者险按责任比例赔付，若还有不足就由侵权人负责承担。 现金发放工资，对误工费赔偿有一定影响。误工费赔偿得证明误工时间和收入状况。误工时间通常由医疗机构出具的证明确定，导致残疾的计算到定残日前一天。收入状况证明方面，若工资是现金发放，可提供单位的工资证明、考勤记录、工作证、劳动合同，也能提供同期银行账户交易明细、纳税证明等作为辅助证据。要是无法提供这些证据，法院可能参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。 其他赔偿项目也有相应标准。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等确定。护理费根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限确定。残疾赔偿金则根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。 农民工遇到此类事故，要注意收集和保留相关证据，按保险公司要求走赔偿流程，若有争议可咨询专业律师。湖北法务
5解答 4.7w浏览 -
员工离职时，九级伤残该赔多少钱[律师回复] 员工离职时九级伤残赔偿，涉及工伤保险基金和用人单位支付的项目。 工伤保险基金会支付一次性伤残补助金，以九级伤残为例，是九个月的本人工资。这里的本人工资，是工伤职工因工作遭事故伤害或患职业病前十二个月平均月缴费工资。 若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，会有两笔重要赔偿。一笔是由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，另一笔是用人单位支付的一次性伤残就业补助金。这两笔补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区标准差异大，像经济发展水平、当地职工平均工资等因素，都会影响具体数额。 离职前员工可能还能拿到其他赔偿，比如停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费等。停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 要确定九级伤残离职具体赔偿金额，得结合本人工资、当地规定标准，以及其他实际产生的费用等综合计算。建议查询当地相关规定，或咨询当地社保部门、专业律师，获取精准数额。恩施法务
5解答 3.4w浏览
-
老公工地出事后赔偿会都给老婆吗[律师回复] 工地出事给老公的赔偿款不会全归老婆。赔偿款一般有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，它不属于夫妻共同财产，是给死者近亲属的补偿。 近亲属包括配偶、父母、子女等，都能参与赔偿款分配。丧葬补助金是用来办丧葬事宜的。供养亲属抚恤金是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按比例发放，这部分明确归相应被供养人。 对于一次性工亡补助金的分配，法律没规定具体比例，实践中通常参照法定继承，由配偶、父母、子女这些第一顺序继承人均等分配。但法院也会考虑各近亲属和死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素，合理调整分配比例。 所以，赔偿款不是只给老婆，符合条件的近亲属会一起合理分配。如果近亲属间对赔偿款分配有争议，建议先协商解决；协商不成，可以寻求人民调解委员会调解，或者向法院提起诉讼，由法院根据具体情况作出公平判决。湖北法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
到法院起诉借钱，费用收取标准是什么到法院起诉借钱，费用收取标准根据诉讼请求的金额或价额按比例分段累计交纳。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；以此类推，不同金额区间对应不同比例。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
借条还款期未到，能向法院起诉吗一般情况下，借条还款期未到，债权人不能起诉债务人还款，要按合同约定履行期限。不过存在例外，若债务人明确表示或行动表明不还钱构成预期违约，债权人可行使不安抗辩权提前要求担责并起诉；若债务人转移财产、逃匿，债权人有证据证明其到期难还款，收集证据起诉请求提前还款，符合条件还款期未到也能起诉。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
转账记录没有备注如何证明是借款转账记录无备注时，可通过聊天记录、电话录音等能证明双方存在借款合意的证据来证明是借款。若没有此类证据，可尝试与对方沟通，让其承认借款事实并保留相关记录。若对方否认，还可结合款项交付方式、交易习惯等因素综合判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
183****2141
187****3398
182****1116
