互联网纠纷 法律问答
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湖南-刘波律师16分钟前解答了“互联网纠纷”问题
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网贷五千逾期后果怎么样[律师回复] 解析： 关于规范办理员工病退的严格限定时序和要求如下： 首先，针对机关工作人员、企事业单位的在职员工以及国有改制企业解除劳动关系的人士或是残障人士，如若因病或是非因工导致受伤残疾状况，其本人应当抱持自觉性迫切提出提前退休； 其次，对于男性员工而言，年满50周岁且女性员工则为年满45周岁（但需在申请病退的预定年份内并且以档案记录中的最早信息为准）方可申请病退。 至于申请离职的员工，则无需受到年龄方面的限制； 再次，为了确保员工能够正常享受退休生活，需要缴纳充分的养老保险费用（包括视同缴费）至少达到15年之久（未包含在养老保险统筹范围内的机关事业单位将依循相关规定执行）； 最后，满足上述条件后，还需提供由医疗机构所出具具有法律效力的医疗资料（须为原件或加盖公章的复印件作为凭证）。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。法律咨询顾问
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律师说法·互联网纠纷
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网络金融纠纷
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