交通事故 法律问答
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您好，我想问一下，出了交通事故受伤了，公司不让请病假怎么办[律师回复] 结论先说：你因交通事故受伤，公司不让请病假是违法的；如果事故发生在上下班途中且你非主要责任，还可能构成工伤，公司更没有理由拒绝你休假治疗。 员工因病或非因工伤需要治疗，依法享有病假权利，公司不能以任何理由剥夺。你拿着医院诊断证明、休假建议书去请病假，公司必须批准，且不许以此辞退你，否则涉嫌违法解除。更关键的是，如果这起交通事故发生在你上下班途中，并且交警认定你不是主要责任，那依照工伤保险条例，这种情况应当认定为工伤。一旦构成工伤，你不仅可以请病假，还能享受停工留薪期，期间原工资福利待遇不变，由公司照发。建议你：一，立刻报警拿事故认定书，确认责任；二，向公司提交诊断证明和病假申请，保留送达证据；三，在事故发生后一年内申请工伤认定。如果公司因此刁难或辞退，属于严重违法，你可以申请劳动仲裁要求赔偿。别硬撑着上班，伤情耽误了更难办。贾凤强律师
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被追尾当时没察觉该怎么处理[律师回复] 要是被追尾当时没发现，后来才察觉，咱可以这么处理。 1、尽量多收集证据。瞅瞅自己车子哪儿受损了，看看能不能通过行车记录仪或者监控录像，确定追尾啥时候、在哪发生的，还有对方车长啥样，像车型、颜色、车牌号这些信息都记一记。这些证据对后面处理事故可重要了。 2、赶紧报警。跟警察把你知道的情况说清楚，比如大概啥时候、在哪可能被追尾了。警察会根据你给的线索，调监控去找肇事车辆。要是事故发生在马路上，警察还会判定事故责任。 3、联系保险公司。跟自己的保险公司报案，讲明白事故情况。保险公司会根据具体情形来处理，要是能找到肇事的，对方负责的话，损失一般由对方保险公司赔；要是找不到肇事的，符合条件的话，自己的保险公司可能会按车损险等相关险种赔一部分。 得注意，得赶紧采取上面这些办法，别拖太久，不然证据没了或者查起来困难。还有啊，要积极配合警察和保险公司，这样才能顺利解决事故赔偿问题。湖南法务
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对方全责追尾实习期车辆该如何处理[律师回复] 对方全责追尾实习期车辆，可按这些步骤处理。 先进行现场处理。事故发生后，确保安全时，迅速打开危险报警闪光灯，在车后合适位置放三角警告标志，防止二次事故。要是有人员受伤，马上打急救电话。对事故现场拍照或录像，记录车辆位置、受损情况、道路标识标线等。 接着报警并通知保险公司。拨打报警电话，向交警说明事故时间、地点和大致情况。同时，及时向自己和对方的保险公司报案，告知事故详情。 之后认定责任。交警到现场勘查，根据事实出具交通事故责任认定书，明确对方负全责。 再进行协商理赔。依据责任认定书，和对方及其保险公司协商赔偿。实习期车辆理赔和非实习期车辆一样，赔偿范围一般有车辆维修费用、替代性交通工具费用等。可以去保险公司指定的修理厂，让定损员评估车辆损失，确定维修金额。若双方对赔偿金额有分歧，可申请交警部门调解。 若调解不成功，就向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径解决赔偿争议。湖南法务
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乘客开车门刮别人车该如何处理[律师回复] 乘客开车门刮到别人车，这么处理。 先得马上停车，保护好现场，防止出现二次事故或者破坏证据。要是事故比较轻微，车辆还能移动，就把车挪到不影响交通的地方，再设置好警示标志。 接着看看双方车辆的受损状况，和对方车主心平气和地沟通，商量解决办法。要是双方对事故责任和赔偿金额能达成一致，就可以自己协商赔偿，能当场给钱，也可以约好后续再赔。 要是双方谈不拢，就得赶紧报警，让交警到现场勘查处理。交警会根据事故实际情况来认定责任。通常情况下，如果乘客没尽到注意义务，开车门时没看后面导致刮车，乘客可能要负主要责任；要是车辆停车位置不对，司机也可能得承担一部分责任。 与此同时，要尽快联系保险公司，向他们报案并说明事故情况。保险公司会安排定损员评估车辆损失，然后按照保险合同进行理赔。 整个处理过程中，一定要保留好相关证据，像事故现场的照片、视频，还有交警的责任认定书等，以防后续出现纠纷。湖南法务
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律师说法·交通事故
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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