交通事故 法律问答
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暑期实习时员工被第三方车撞怎样处理[律师回复] 1、要是暑期实习员工被第三方车撞了，咱们先看看交通事故咋处理。出了事得赶紧报警，交警会到现场去调查，然后给出交通事故责任认定书，这样各方该承担多少责任就清楚了。同时呢，得马上送伤者去医院，并且把病历、诊断证明、费用清单这些看病的资料都留好。要是受伤挺严重的，等治疗结束了可以去申请做伤残鉴定，确定一下伤残等级。 2、接着说说民事赔偿的事。根据责任认定的结果，就可以向肇事的那一方还有他们的保险公司要求赔偿了。赔偿的项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费这些。要是构成伤残了，还能要求赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费等费用。可以先跟对方商量赔偿的事儿，要是商量不下来，就可以去法院起诉。 3、最后讲讲实习关系方面。要是实习协议里面有相关的规定，就可以按照协议让单位给点补偿。要是员工是因为工作，在上下班路上或者工作的时候出的交通事故，符合认定工伤条件的，可以试着去申请认定工伤。不过呢，暑期实习生和单位一般不算建立劳动关系，认定工伤可能有点难，得结合实际情况来判断。律图常德
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一般事故中，主要负责人要如何惩处[律师回复] 1、一般事故里，主要负责人会面临怎样的惩处，得结合具体情况，按照相关法律法规来定。 在安全事故中，按照《安全生产法》，要是发生一般事故，主要负责人得交上一年年收入40%的罚款。要是事故是因为主要负责人没做好安全生产管理工作导致的，那不仅要罚款，还有可能被暂停或取消和安全生产有关的资格。要是构成犯罪的，就会按照刑法相关规定来追究刑事责任。另外，要是事故发生单位的主要负责人有不马上组织救援、事故报告不及时或者隐瞒不报、在事故调查处理期间擅自离岗等行为，那要交上一年年收入60%到100%的罚款。 2、要是一般事故涉及消防、环保等其他领域的，也有对应的专业法规来对责任人进行惩处。惩处办法除了交罚款，还会有行政处罚，比如警告、暂扣或者吊销许可证、行政拘留等。要是在事故中有玩忽职守、滥用职权等可能构成犯罪的行为，就会按照《刑法》里的玩忽职守罪、滥用职权罪等相关罪名来追究刑事责任。 从法律行业发展来看，未来对于一般事故责任人的惩处法规可能会更加细化和完善，以更好地适应不同类型事故和社会发展的需求，同时也会更加注重预防机制的建立，减少事故的发生。湖南法务
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交通事故司机没钱，车主该怎样处理[律师回复] 1、交通事故里要是司机没钱赔偿，车主的应对办法得看不同情况来定。要是车主没犯错，像把车借给有驾照且车也没安全问题的司机。按照《民法典》规定，先由保险公司在交强险和商业险的赔偿额度内赔钱，不够的部分让司机赔。要是司机没钱，车主不用担赔偿责任，不过可能得配合完成一些执行程序。这时车主可以帮着受害人找司机要钱，比如提供司机的财产信息。 2、如果车主有错，比如明明知道司机酒驾、没驾照还把车借出去，那车主就得和司机一起对受害人进行赔偿。这种情况下，受害人可以要求车主赔偿，车主赔完之后，再找司机把钱要回来。要是车主担心后续麻烦，交通事故发生后，可以主动和受害人交流，说明自己会积极处理，同时把能证明自己没过错或者过错轻的证据收集好。 3、要是司机和车主都赔不起，受害人可能会让法院去强制他们赔钱。法院会调查司机和车主有啥财产，有能用来还钱的就依法处理。这时候，车主得好好配合法院工作，不然要是不配合，可能会摊上更严重的法律责任。湖南法务
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律师说法·交通事故
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起诉肇事逃逸案件还能不能获得赔偿起诉肇事逃逸案一般能获赔偿，逃逸者需担民事责任。受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔，赔偿包括医疗费、误工费等，若致残疾或死亡还有额外项目。法院依据证据和法律确定赔偿责任与数额，证据充分时，诉求易获法律支持。1.6k浏览
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正当防卫致死后逃逸会被判处几年正当防卫致死后逃逸，需先判断是否构成正当防卫。若是，无需担刑责，逃逸也不构成犯罪；若不构成，属防卫过当致人死亡，应担刑责但可减轻或免除处罚。一般按过失致人死亡罪定罪，情节轻判三年以下，否则判三到七年；若认定故意杀人，情节轻判三到十年，否则处死刑、无期或十年以上。逃逸会从重量刑，最终量刑依案情和证据判定。1.1k浏览
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如何证明自己不是肇事逃逸证明自己不是肇事逃逸，可从主观和客观两方面入手。主观上，能证明无逃避法律追究故意，如不知事故发生；客观上，可提供不在现场证据、及时救助伤者、主动报警等证据，证明自身行为不符合肇事逃逸特征。1.6k浏览
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