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受工伤后有哪些赔偿项目[律师回复] 工伤赔偿主要有这些方面： 1. 治疗工伤花费的医疗费用以及康复所需费用。 2. 住院期间的伙食补助费用。 3. 要是到统筹地区之外去就医，产生的交通和食宿费用。 4. 安装、配置伤残辅助器具要花的费用。 5. 生活没办法自理的，经过劳动能力鉴定委员会确认后，需要支付生活护理费。 6. 有一次性伤残补助金。 7. 一至四级伤残的职工，每个月可以领取伤残津贴。 8. 五至六级伤残职工，每月能领伤残津贴，还有一次性工伤医疗补助金。 9. 七至十级伤残职工，劳动或聘用合同期满结束，或者职工自己提出解除合同的，有一次性伤残就业补助金。 另外，如果职工因工死亡，其近亲属能得到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。具体的赔偿标准，得根据工伤的程度等因素来确定。律图湘潭
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临时工做一天不给工资怎么处理[律师回复] 1. 先得弄清楚，临时工和用人单位是存在劳动关系的。按照《劳动法》的规定，用人单位得按时、足额地给劳动者发工资。 2. 要是临时工干了一天活儿，却没拿到工资，那就可以找用人单位商量沟通，让他们把劳动报酬给了。 3. 如果商量了也没用，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会管这事儿，会督促用人单位把工资给临时工。 4. 还有个办法，就是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候得把相关证据交上去，像工作证明、考勤记录这些都得准备好。 5. 要是对仲裁的结果不满意，那还可以向人民法院起诉。 总之，临时工干了活儿就该拿到报酬，要是遇到问题，得通过合法的途径来维护自己的权益。湖南法务
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工伤保险的理赔标准是什么[律师回复] 工伤保险理赔标准主要有这些： 1. 工伤医疗费用：要是医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，那就从工伤保险基金里出钱支付。 2. 伤残津贴：得看伤残等级来定，按照本人工资的一定比例每个月发放。像一级伤残就是本人工资的90%，二级伤残是85%，以此类推。 3. 一次性伤残补助金：以本人工资作为基数，根据伤残等级来确定赔多少钱。比如说一级伤残，就是27个月的本人工资。 4. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 5. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。 总而言之，工伤保险理赔标准就是为了保障工伤职工的合法权益，具体能赔多少得根据实际情况来计算。湖南法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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