诉讼仲裁 法律问答
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造成对他人故意侵犯要怎么处理[律师回复] 对他人的故意侵犯，要按侵犯性质、程度和后果等不同情形处理。 要是侵犯他人人身权利，比如造成轻微伤，按照《治安管理处罚法》，侵权人会面临拘留、罚款等行政处罚，还得承担民事赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。要是致人轻伤及以上，依据《刑法》，构成故意伤害罪，会被追究刑事责任，量刑根据伤害程度来，可能判拘役、有期徒刑等刑罚，同时也要承担民事赔偿。 侵犯他人财产权利，数额较小的，属于一般民事侵权，侵权人要承担返还财产、恢复原状、赔偿损失等民事责任。数额较大或情节严重的，可能构成故意毁坏财物罪、盗窃罪等犯罪，需承担刑事责任，并且进行民事赔偿。 侵犯他人人格权，像名誉权、隐私权等，受害人可要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，还要赔偿精神损害抚慰金。情节严重的，可能构成侮辱罪、诽谤罪等，受害人能向法院提起刑事自诉。 遇到故意侵犯行为，受害人要及时收集证据，像报警记录、就医记录、现场照片等，通过合法途径维护自身权益。湖南法务
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一审驳回后二审上诉是否会收费[律师回复] 一审被驳回后，二审上诉是要收费的。按照《诉讼费用交纳办法》，当事人打民事官司，得按规定交案件受理费等诉讼费用。上诉属于民事诉讼的重要程序，自然要交相应费用。 上诉费的收取标准和一审差不多，不同案件收费方式不一样。财产案件按诉讼请求的金额或价额，按比例分段累计来交；非财产案件按固定标准收，像离婚案、侵害姓名权等人格权的案子就属于这类。 一般，上诉费得由上诉人向二审法院预先缴纳。要是上诉人没在规定时间内预交，也没提出缓交、减交、免交申请，或者申请没获批，就会按自动撤回上诉处理。 到二审判决时，法院会根据案件胜负情况确定诉讼费用谁来承担。通常是败诉方承担，要是双方都有责任，那就双方一起分担。 所以，一审被驳回后二审上诉要缴费，而且得及时按规定预先缴纳。湘潭法务
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收到执行通知后能马上划扣财产吗[律师回复] 1、被执行人收到执行通知后，法院不会立刻就去划扣他的财产。执行通知是法院在要采取强制手段执行前，给被执行人发的书面通知，让他在规定的时间里履行已经生效法律文书里确定的义务。 2、根据法律规定，被执行人收到执行通知后，得在规定的时间内履行义务。这个规定的时间，是给被执行人自己主动去履行义务用的。要是在这段时间里，被执行人主动把所有义务都履行了，法院就不会再去划扣他的财产或者采取其他强制执行的办法了。 3、不过，如果到了时间被执行人还是没履行义务，法院就可以按照规定，去银行、信用合作社还有其他有储蓄业务的单位查被执行人的存款情况，还能把被执行人的存款冻结、划走。简单来说，只有被执行人没按照执行通知履行义务，法院才会采取划扣财产这类的执行手段。 4、因此，被执行人收到执行通知后，法院要先等规定的履行期限过了，要是被执行人还是不履行义务，才可以去划扣他的财产，不能一收到通知就马上划扣。湖南法务
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对法院的裁定不服该做些什么[律师回复] 在打官司时，如果对法院裁定不服，有几种处理办法。 首先要清楚，不是所有裁定都能上诉。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，只有不予受理、对管辖权有异议、驳回起诉这几种裁定，才可以上诉。要是遇到这类裁定，就可以在拿到裁定书那天开始算十天内，向做出裁定的原审法院交上诉状。上诉状得按对方人数准备相应份数的副本，并且上诉状内要写清楚自己和对方当事人的基本情况、原审法院名字、案件编号和案由，还有上诉请求和理由。 要是裁定不能上诉，但你觉得它有错，能申请再审。你可以向上一级法院申请，要是一方当事人人数多或者双方都是公民的案件，也能向原审法院申请。 另外，还能向检察院申请检察建议或抗诉。要是法院驳回了你的再审申请，或者过了时间都没对再审申请给出裁定，又或者再审判决、裁定明显有错，你就可以找检察院。检察院会审查你的申请，符合条件就会依法提出检察建议或抗诉。湘潭法务
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起诉却不交诉讼费算不算中断诉讼时效[律师回复] 起诉之后没交诉讼费，一般来说，这种情况不被认定为诉讼时效中断。 咱们都知道，要是权利人去法院起诉，这在法律上是可以让诉讼时效中断的。不过呢，去法院起诉得符合一定条件，法院才会受理。这里面，缴纳诉讼费就是起诉时很重要的一个步骤。当事人去起诉了，但如果没在规定时间内预交诉讼费，又没申请缓交、减交或者免交，或者申请没得到批准还不预交，那法院就会按撤诉来处理。 按撤诉处理，就相当于这次起诉没能真正启动有效的诉讼程序，案子根本没实质性地进入司法解决争议的流程。诉讼时效中断制度，目的就是鼓励权利人积极去行使自己的权利，让诉讼时效重新计算。可没交诉讼费导致起诉被按撤诉处理，这说明权利人在推进诉讼这件事上不够积极，和诉讼时效中断制度的初衷不相符。所以，通常情况下，这种情况不会让诉讼时效中断。 不过呢，也不是绝对的，如果有一些特殊情况，那还得结合实际的案件情况，最终由法院来判定。湘潭法务
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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