劳动纠纷 法律问答
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挂证可以劳动仲裁吗[律师回复] 结论： “挂证”纠纷通常不能通过劳动仲裁解决，可通过向相关行政主管部门举报、协商或民事诉讼等途径解决，且“挂证”行为可能面临行政处罚。 法律解析： “挂证”是指个人把资质证书挂靠企业获酬却不实际工作，此行为违反《建筑法》等规定，“挂证”双方不存在真实劳动关系。而劳动仲裁的适用范围是处理劳动关系里产生的争议，由于“挂证”双方没有实际劳动权利义务关系，未形成受法律保护的劳动关系，故而“挂证”纠纷无法通过劳动仲裁解决。若因“挂证”产生纠纷，当事人可选择向相关行政主管部门举报、协商或进行民事诉讼来解决。但要注意，“挂证”行为本身违法，会面临行政处罚。如果您在这方面有具体疑问，可及时向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和解决方案。律图常德
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童工死亡劳动仲裁吗[律师回复] 1.童工死亡不能通过劳动仲裁处理，因为使用童工违法，童工与单位不存在合法劳动关系，劳动仲裁是解决合法劳动关系争议的方式。 2.对于童工死亡事件，应按照非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法处理。近亲属可先与单位协商赔偿数额。 3.若协商不成，可通过民事诉讼途径，向法院起诉要求单位给予一次性赔偿。赔偿包含治疗期间费用和一次性赔偿金等，一次性赔偿金数额根据单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资倍数确定。建议用人单位严格遵守法律，杜绝使用童工；监管部门加强对用人单位用工情况的监督检查；童工近亲属在遇到此类情况时，及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。湘潭法务
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