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职工受伤后多长时间报工伤有效
[律师回复] 1.职工发生事故伤害或被诊断为职业病,单位要在30日内,向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意,申请时间可延长。 2.若单位未按规定申请,职工、近亲属或工会组织可在1年内,直接向单位所在地社保部门申请。 3.单位未在规定时间申请,期间符合规定的工伤费用由单位承担。
律图衡阳
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幼儿园工伤认定必须满足三个条件是什么
[律师回复] 1.工作时间:法律规定或单位要求的工作时间,像工作时临时解决生理需求、因工外出的时间也算。在这些时间受伤,符合条件。 2.工作场所:包括日常工作地和工作自然延伸的合理区域,如因工外出地。在这些与工作相关处受伤,满足要求。 3.工作原因:事故伤害因本职工作、单位临时指派工作等与工作有关的原因造成,如教学、维护设施时受伤。 满足以上三点,通常可认定为工伤。
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我丈夫工亡了,孩子是领养的,但是因为一些原因,领养证暂时还办不下来,但孩子是从生下来我就一直带着的,我可以找工伤保险公司要小孩子的抚养费吗
[律师回复] 具体是什么情况?有没有抚养权
江帆律师
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建筑施工项目劳务关系可以认定为工伤吗
[律师回复] 法律分析: (1)在建筑施工项目里,劳务关系通常不能认定工伤,认定工伤的前提是存在劳动关系。不过,存在特殊情况可让提供劳务者获得类似工伤的保障。 (2)当具备用工主体资格的承包单位违规转包、分包业务给不具备用工主体资格的组织或自然人,其招用的劳动者因工伤亡时,由该承包单位承担工伤保险责任。 (3)若不属于上述情况,劳务人员因劳务受损,双方按各自过错担责。劳务人员因第三人行为受损,可向第三人索赔,也能要求接受劳务一方补偿,接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。 提醒:建筑施工劳务人员要注意保留好工作相关证据,不同情形下责任认定和赔偿方式不同,若遇纠纷建议咨询以获精准分析。
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