工伤赔偿 法律问答
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09:50:59? 我爸去云南西双版纳勐腊县做事，第三天早上在工地宿舍给工友做完早餐后（分包工头承诺包吃住）突发脑溢血后在医院住了十八天过世，发病当时工地无管理人员在场，还是工友打电话给分包工头说明情况后，分包工头说施工总包已经在现场，工友在现场找到总包负责人赶来之后再送医院救治，是算工伤还是人身损害赔偿？进工地前未做体检，未签订劳动合同，未购买工伤保险，医疗保险，且工人已经61岁多，现场宿舍无管理人员在场，宿舍简陋拥挤，一个板房住3个工人，这个具体赔偿怎么算？[律师回复] 您父亲61岁，属于超过法定退休年龄的农民工。根据最高人民法院的司法解释和人社部规定，只要他未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》进行工伤认定。但在工作时间工作地点非因工作原因发病，需发病后经抢救48小时内无效死亡才认定为工伤。如果能证明脑溢血的发作直接由工作原因（如长期超强度劳动、恶劣的工作/生活环境）诱发，而非单纯自身疾病，即使超过48小时，也可能被认定为工伤。您提到的“宿舍简陋拥挤”是重要的环境因素证据湖南昌言律师...
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临时工有没有权利申请工伤赔偿？[律师回复] 临时工有权利申请工伤赔偿。 法律依据 在法律层面，并没有“临时工”这一概念，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，就受《工伤保险条例》等相关法律法规的保护。《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。这里的“职工”和“雇工”涵盖了各种用工形式的劳动者，自然也包括通常所说的“临时工”。 申请条件 临时工申请工伤赔偿，需满足一定条件。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形，都可以认定为工伤。 申请流程 临时工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，临时工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 赔偿责任 如果用人单位依法为临时工缴纳了工伤保险，那么大部分的工伤赔偿费用将由工伤保险基金支付；若用人单位未为临时工缴纳工伤保险，那么相关的工伤赔偿费用则由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 所以，临时工在符合工伤认定条件的情况下，完全有权利申请工伤赔偿。衡阳封云凯律...
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