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湘潭-向鹏律师
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因年纪大了,公司经营不好,要我不要来上班,又不补偿,调工来迫你走。
[律师回复] 在公司上班几年了 可以要求补偿的
张亚杰律师
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你好,我父母在工厂上班,我母亲在她的部门被欺负了,我父亲去要公道,但是两个人不是一个部门的,现在人事用我父亲是别的部门去闹事为理由要开除我父亲,这个合理么?
[律师回复] 您好!闹事属于破坏企业正常的经营秩序,建议依据正常的法律或规章制度的程序处理。
颜忠军律师
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公司让员工签订放弃社保承诺书!是否合法?
[律师回复] 公司让员工签订放弃社保承诺书没有法律效率的z
冯晓辉律师
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公司单方面降薪,被迫离职怎么能得到经济补偿
[律师回复] 您好!如果有证据证明是被迫离职,可申请劳动仲裁主张赔偿金。标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。温馨提示:仲裁的细节,请来电进一步沟通。
颜忠军律师
3解答
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老板压工资怎么处理
[律师回复] 你好,可以向公司所在地申请劳动仲裁c
冯晓辉律师
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律师说法·劳动纠纷
劳务报酬所得税率表
劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额,劳务报酬属于《个人所得税法》规定的综合所得组成部分,综合所得按纳税年度合并计算个人所得税,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
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2024-05-16
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2024年劳动法高温费补贴标准为多少钱?
劳动法高温费补贴标准室外和高温作业的人每人每月可以拿到一百五十元,而对于室外的一般就是一百元,用人单位必须要在每年的六到八月份给予劳动者补贴高温费用,对于此费用的给给予每人每月不能低于当地的最低标准。
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2024-05-16
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劳动合同年假规定是怎样的
我国《劳动合同法》对于年休假没有规定,在《职工带薪年休假条例》由对年休假的详细规定。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。例如,对累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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