刑事辩护 法律问答
270
万
解答量
2474
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
口头威胁到持械伤人怎么判[律师回复] 在生活里，口头威胁和持械伤人这两种行为有着不同的法律后果，得根据不同情况来判断。 先说口头威胁，如果只是单纯地嘴上吓唬人，没造成实际危害，虽然不构成犯罪，但这也是违反了治安管理处罚法的。一般来说，会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款；要是情节严重些，就会处五日以上十日以下拘留，还可能并处五百元以下罚款。 再看持械伤人，这种情况就比较严重了。要是只造成他人轻微伤，虽不构成犯罪，不过也触犯了治安管理处罚法，会处五日以上十日以下拘留，还得并处二百元以上五百元以下罚款；情节轻一点的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。但要是造成他人轻伤以上结果，那就构成故意伤害罪了。根据伤害的程度不同，处罚也不一样。造成轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者手段特别残忍致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 要是持械伤人是为了实施抢劫、绑架等其他犯罪，那就会按照相应的罪名来定罪处罚。具体判多久，会综合考虑犯罪动机、手段、后果、悔罪表现等因素。 法律建议：遇到口头威胁，要及时保留证据，比如录音、聊天记录等，然后报警处理。如果遭遇持械伤人，要第一时间保护好自己，尽快报警并就医，保留好相关证据，以便后续维护自己的权益。湖南法务
5解答 3w浏览 -
诈骗罪追诉时效立案期限要怎么算[律师回复] 在实际生活中，诈骗罪追诉时效立案期限怎么算可是个重要的法律问题，咱得依据法律规定来看。依据《中华人民共和国刑法》，追诉期限是和法定最高刑挂钩的。要是法定最高刑不满五年有期徒刑，那过了五年就不能再追诉了；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑，经过十年也就没法追诉了；法定最高刑为十年以上有期徒刑，追诉时效是十五年；要是法定最高刑为无期徒刑、死刑，那就得二十年。不过要是二十年之后觉得必须追诉的，得报最高人民检察院核准才行。 诈骗罪有不同的量刑情况，对应的追诉时效也不一样。要是诈骗数额属于较大那档，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能会并处罚金或者只单处罚金，这种情况下追诉时效是五年。要是数额巨大或者有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，还得并处罚金，追诉时效就变成了十年。数额特别巨大或者有其他特别严重情节，得处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时会并处罚金或者没收财产，这时候追诉时效是十五年或者二十年。 追诉期限一般从犯罪那天开始算，要是犯罪行为有连续或者持续状态的，就得从犯罪行为结束那天开始算。要是在追诉期限内又犯新罪了，之前那个罪的追诉期限就从犯新罪那天重新开始算。要是在司法机关立案侦查或者法院受理案件之后，故意逃避侦查或者审判的，就不受追诉期限的限制；还有就是被害人在追诉期限内提出控告，司法机关该立案却不立案的，同样不受追诉期限限制。 给大家提个实用建议，要是发现自己遭遇了诈骗，一定要尽快向公安机关报案，这样才能更好地维护自己的合法权益，避免因为超过追诉时效而无法追究犯罪分子的责任。湘潭法务
5解答 4.4w浏览 -
遇到侵占罪不立案情况该怎样处理[律师回复] 遇到侵占罪不立案的状况，咱们可以这么做。咱们得知道，依照《中华人民共和国刑事诉讼法》来讲，要是遇到不立案的情况，您拿到不立案的通知之后，能去申请复议。您得在规定的时间内，跟作出不立案决定的公安机关说明您为啥不服这个决定。 要是复议之后还是维持原来的不立案决定，您还能接着往上一级公安机关申请复核。上一级公安机关会好好审查您的复核申请，然后给出个新的决定。 另外，侵占罪属于自诉案件。要是公安机关不立案，您可以直接去法院提起刑事自诉。去的时候，得准备好相关证据。比如说，能证明对方侵占了您财物的证据，像对方拿走您东西的监控视频；还有能证明这个财物是您的证据，比如购买凭证。法院会审查您的自诉案件，要是符合立案的条件，就会受理并且进行审判。 在整个处理过程中，收集和保存证据可是很重要的。像是聊天记录，里面如果提到了对方占用您东西的事儿，那可就是证据。转账记录能表明财物流动情况，也用得上。证人证言也有帮助，当时看到对方侵占财物的人，他们说的话也能增加您主张的可信度。这样您在维权路上才能更有底气。律图湘潭
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
130****1070
137****1634
159****2478
