劳动纠纷 法律问答
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衡阳-黄思...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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用人单位让劳动者垫付费用能仲裁吗[律师回复] 要是用人单位让劳动者垫付费用，劳动者是能申请仲裁的。 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因为劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事儿产生的争议，就属于劳动争议，能通过仲裁解决。要是用人单位让劳动者垫付费用，而这费用本来就该单位出，那就可能属于劳动争议的范围了。 举个例子，用人单位让劳动者给单位业务活动垫付采购款、差旅费这些，结果后续又不及时给报销返还，这其实就侵犯了劳动者的财产权益。碰到这种情况，劳动者有权利向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 劳动者申请仲裁时得准备好相关证据，像垫付费用的发票、转账记录，还有和用人单位沟通报销的聊天记录或者邮件等，以此来证明垫付事实和费用金额。仲裁委员会受理之后，会依据双方提供的证据和陈述进行审理，然后依法作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院起诉。大家要注意保留好证据，合理维护自己的权益。律图邵阳
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遭公司仲裁却找不到证据要怎么办[律师回复] 公司仲裁时，若你找不到证据，可试试下面这些办法。 先自己收集证据。把和事件有关的材料都梳理一遍，工作邮件、业务聊天记录这类电子材料，可能存在于电子设备或者工作平台上。同时，别忽略手写的书面材料，像工作纪要、任务安排之类。 证人证言也是有效的证据。你可以和了解情况的同事沟通，让他们当证人提供证言。不过证人得有作证能力，而且证言必须真实客观。 要是自行收集证据有困难，就根据仲裁规则和法律规定，申请仲裁庭调查。涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私，以及你因客观原因没法自行收集的证据，仲裁庭可以依职权调查收集。 有必要的话还能申请证据保全。如果证据可能灭失或以后难以取得，在仲裁过程中你可以向仲裁委员会申请证据保全。仲裁委员会会把申请提交给有管辖权的法院，由法院采取查封、扣押等措施。 最后一定要注意，整个过程都要严格按仲裁程序的要求和期限提供证据，不然逾期提交，仲裁庭可能不采纳。湘潭法务
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劳动仲裁强制执行中怎样申请财产保全[律师回复] 在劳动仲裁强制执行阶段申请财产保全，能按下面这些步骤来操作。 在仲裁过程里，要是一方当事人觉得因为另一方的行为或者其他因素，可能让裁决不好执行，或者给自己带来其他损害，就可以向仲裁委提出财产保全申请。仲裁委会按照民事诉讼法的相关规定，把申请提交给法院。到了强制执行阶段，申请人能直接向执行法院提出财产保全申请。 申请人得提交书面申请。申请书里要写清楚申请保全的理由、保全的财产范围等内容。比如说，要明确指出被申请人名下的银行账户、房产等具体财产信息。而且，得提供相关证据，证明被申请人可能会转移、隐匿财产，影响最终裁决的执行。 一般情况下，法院会要求申请人提供担保。担保的方式有很多，像交保证金、找保证人保证都行。要是申请人不提供担保，法院可能就会驳回申请。 法院收到申请后会进行审查，并且在规定时间内作出裁定。如果裁定采取保全措施，法院会马上执行，对被申请人的财产进行查封、扣押、冻结等操作。要是当事人对裁定不服，可以申请复议，但复议期间裁定还是会继续执行。律图常德
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劳动仲裁在多久范围内有效[律师回复] 劳动仲裁的有效范围主要说的是仲裁时效。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或应当知道自己权利被侵害那天开始算。 在这一年里，如果当事人一方找对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方同意履行义务，仲裁时效就会中断。中断之后，仲裁时效重新计算。 要是遇到不可抗力或者有其他正当理由，导致当事人没办法在规定的仲裁时效内申请仲裁，仲裁时效会中止。等中止的原因消除后，仲裁时效接着计算。 还有一种情况，在劳动关系存续期间，因为拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制。不过，要是劳动关系终止了，劳动者就得在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。 简单来说，通常劳动仲裁得在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请，但要是有上面说的特殊情况，就按对应的规定处理。律图邵阳
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公司在劳动仲裁上诉拖时间怎么弄[律师回复] 公司在劳动仲裁上诉阶段故意拖延时间，这可愁坏了不少劳动者。不过别慌，咱有办法应对。 要知道，公司拖延顶多让维权时间变长，最终结果还是会公正的，所以劳动者得保持耐心积极应对。 程序上，劳动者得密切留意案件进展，法院通知参加诉讼活动时，一定要按时参加，千万别因为自己疏忽吃了亏。要是公司没正当理由就拖延交证据或者故意申请延期审理，劳动者可以依据《民事诉讼法》，向法院提异议，让法院管管公司，督促它遵守诉讼程序和期限。 证据收集也不能马虎。回顾劳动仲裁阶段的证据，补充那些可能遗漏但对案件很重要的证据，像能证明加班的考勤记录、工作相关的聊天记录等，让自己的证据链更完善，后续诉讼更有底气。 也可以和公司沟通协商，表明自己维权的决心，告诉他们拖延解决不了问题。要是公司还是一意孤行，等拿到胜诉判决后，劳动者要及时申请强制执行。法院会查询公司财产状况，采取冻结银行账户、查封财产等措施，保障劳动者的合法权益。律图常德
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律师说法·劳动纠纷
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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