劳动纠纷 法律问答
117.5
万
解答量
1689
万
浏览量
北塔区-唐丽...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
北塔区-彭双...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
北塔区-旷良...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
北塔区-肖淑...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
北塔区-国晖...律师团队3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工作8天可以劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 工作8天也能申请劳动仲裁，只要存在劳动争议且符合受理条件即可。 法律解析： 劳动仲裁是用于解决用人单位与劳动者之间劳动争议的途径，不受工作时长限制。劳动争议范畴广泛，涵盖确认劳动关系、合同相关问题、员工去留、工作时间与福利、工伤补偿等方面。申请劳动仲裁时，需提交书面仲裁申请和能证明劳动关系的相关证据，像工作证、考勤记录等。仲裁委在收到申请后的五日内会决定是否受理。若能证明自身权益受到侵害，且仲裁请求合理合法，就会受到法律保护。如果在工作中遇到劳动纠纷，不确定是否符合仲裁条件或不知如何申请，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图娄底
5解答 4.7w浏览 -
劳动仲裁还能够起诉吗[律师回复] （一）终局裁决情况 劳动者若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书起十五日内去法院起诉。用人单位不能起诉，但如果有证据证明仲裁存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等法定情形，可在收到仲裁裁决书起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。 （二）非终局裁决情况 劳动者和用人单位任何一方对仲裁结果不服，都能在收到仲裁裁决书起十五日内去法院起诉。若期满不起诉，裁决书就会生效。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有适用法律、法规确有错误等情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。湘潭法务
5解答 4.2w浏览 -
是否离职后才能劳动仲裁[律师回复] 结论：不是离职后才能申请劳动仲裁，在职期间权益受损也可及时申请。 法律解析：根据相关法律规定，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，且发生了如确认劳动关系、工资支付、加班费、经济补偿等符合劳动争议受理范围的事项，劳动者就有权在规定仲裁时效内提出仲裁申请。仲裁时效是在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内。在职期间发生劳动争议时，劳动者可及时申请仲裁维权。虽然离职后也能申请，但可能会面临证明材料收集难度不同等情况。在面对劳动权益问题时，劳动者无需等到离职才采取行动。若不确定自身情况是否能申请劳动仲裁，或在仲裁过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询。湖南法务
5解答 3.2w浏览 -
提起劳动仲裁需要什么资料[律师回复] 结论： 提起劳动仲裁需准备申请书、身份证明、劳动关系证明材料、证据材料，委托他人代理还需提交授权委托书和代理人身份证明，准备好后可向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。 法律解析： 劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，准备充分的资料是顺利进行仲裁的基础。申请书明确双方基本信息、仲裁请求及事实理由，能让仲裁委清楚了解争议核心。身份证明可确认双方主体资格，保障仲裁程序合法进行。劳动关系证明材料是确定双方存在劳动法律关系的关键，而证据材料能有力支持仲裁请求。若委托他人代理，授权委托书和代理人身份证明则是明确代理权限和身份的必要文件。当面临劳动纠纷时，建议提前了解劳动仲裁的相关流程和要求，准备好资料。如果对具体法律问题仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。湘潭法务
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
186****8474
136****7566
150****1692
