征地拆迁 法律问答
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违建侵权去起诉需要多长时间[律师回复] 违建侵权起诉所需时间和适用的诉讼程序有关。 对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件，会适用简易程序。法院会在立案之日起三个月内审结这类案件。 要是案件事实相对复杂、争议较大，就适用普通程序。一般会在立案之日起六个月内审结。要是有特殊情况需要延长，经本院院长批准，能延长六个月；要是还得延长，就要报请上级人民法院批准。 当事人不服一审判决，上诉进入二审程序后，法院审理对判决的上诉案件，要在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需延长的，由本院院长批准。审理对裁定的上诉案件，要在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 另外，送达时间、鉴定时间等因素也会影响案件实际耗时。要是出现公告送达、鉴定等情况，相应时间不算在审限内。遇到违建侵权起诉，得留意不同程序的时间规定，积极配合法院工作，这样能推动案件进展。湖南法务
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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