工伤赔偿 法律问答
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不认可工伤认定用人单位该如何举证[律师回复] （一）明确举证方向。用人单位若不认可工伤认定，需围绕证明劳动者所受伤害并非在工作时间、工作场所、因工作原因造成这一核心来搜集证据。比如员工主张在工作场所受伤，单位可通过多种方式举证，像提供监控录像，清晰展示受伤时员工从事的活动与工作无关；寻找同事证言，让了解情况的同事说明当时员工并非在进行工作相关事务。 （二）针对员工自身疾病导致伤害被误认工伤的情形，用人单位要积极获取员工的病历、体检报告等医学资料。这些资料能够直观反映员工的身体状况，证明伤害是由员工自身疾病引发，和工作因素没有关联。 （三）对于上下班途中发生事故被认定工伤存在异议的情况，单位要着重从路线和事故责任方面搜集证据。例如提供证据表明员工行走的路线并非合理的上下班路线，或者证明该事故责任并不符合工伤认定的相关情形。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位需提供证据证明职工受到的伤害不属于工伤认定的范围。律图益阳
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一个月工伤营养费怎么算的[律师回复] （一）如果工伤职工需要营养支持辅助康复，且所在地区是通过“工伤职工停工留薪期护理费和生活护理费等相关费用”综合考量的，职工应积极配合相关机构的评估，如实提供自身康复需求等情况，以便合理确定相关费用。比如详细告知护理难度、康复进度等影响综合考量的因素。 （二）若想通过医疗机构意见争取费用补偿，工伤职工要及时前往正规医疗机构进行检查和咨询，让医疗机构根据自身伤情出具建议补充营养辅助恢复的证明。之后，主动与用人单位进行友好协商，清晰说明自身营养需求及相关费用的合理性，争取达成双方都能接受的补偿方案。 （三）在劳动能力鉴定后，对于伤残等级较高的情况，工伤职工可以在确定一次性伤残补助金等赔偿项目时，向相关部门或用人单位提出自身康复营养需求，提供相应的医疗资料或证明，促使在赔偿时能综合考虑这些情况。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。虽然没有明确“工伤营养费”的法定项目，但在实际赔偿中，对于与工伤康复相关的合理费用，会根据具体情况综合考虑。律图益阳
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江苏省工伤餐补标准是多少[律师回复] 江苏省工伤职工住院伙食补助费标准明确为每人每天30元，旨在补偿职工住院就餐必要费用。 1. 标准依据：该标准是依据相关规定确定的，在一般情形下需按此执行，保障工伤职工基本的伙食补助需求。 2. 特殊情况：若工伤职工存在特殊饮食需求或特殊情况时，要依据具体事实并结合其他相关法律规定综合判断，以确保补助的合理性。 3. 标准变化：相关标准可能因政策法规更新而改变，所以工伤职工、用人单位等相关方都要随时关注官方动态。 建议相关方及时了解政策法规变化，工伤职工遇到特殊情况时应积极提供相关证明材料，以便准确判断补助标准；用人单位也应做好政策宣传和执行工作。律图岳阳
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工伤住院什么情况下可以出院[律师回复] 工伤住院的出院情况以医学标准判定，病情稳定且无需特殊住院医疗干预时，通常具备出院条件。 1. 医学判定方面，伤口基本愈合、骨折达临床愈合标准、生命体征平稳且无严重并发症风险等，经医生综合评估可出院康复疗养。 2. 法律层面，医疗机构有专业医疗判断权。职工若对出院有异议，可要求医院解释说明。 3. 后续法律事宜方面，涉及工伤认定、赔偿等，出院时务必取得完整病历、诊断证明等医疗文件，对确定工伤待遇、伤残鉴定意义重大。 建议职工积极配合医生评估，若对出院存疑及时与医院沟通。同时，妥善保管相关医疗文件，为后续工伤认定、赔偿等事宜提供有力支撑，维护自身合法权益。5解答 3.7w浏览
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骨裂能工伤认定吗[律师回复] 结论： 骨裂因工作原因导致通常可认定为工伤，单位应在 30 日内申请，职工或其亲属等可在 1 年内申请，认定后可享受工伤待遇，需结合实际情况判断。 法律解析： 《工伤保险条例》明确规定了在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的认定为工伤。骨裂作为因工作受伤的一种情况，符合该条例的相关界定。单位有责任在事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是单位的法定义务。如果单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织则可以在事故伤害发生之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定工伤后，职工就能依法享受相应的工伤待遇，比如医疗费用报销、停工留薪期工资等。但实际情况可能较为复杂，比如可能存在第三人侵权的情况，这就需要综合多方面因素来进行判断。如果你遇到了类似骨裂因工作原因导致的情况，欢迎随时向我或者专业法律人士咨询，我们会为你提供专业的法律帮助。律图怀化
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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