公司经营 法律问答
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公司法人是否可以做监事[律师回复] 公司法人不能担任监事，这里实际指的是法定代表人不能担任监事。法定代表人代表法人进行民事活动，监事负责检查公司财务、监督董事及高级管理人员履职。法律规定董事、高级管理人员不得兼任监事，法定代表人通常由董事长、执行董事或者经理担任，这些都属于高级管理人员范畴，若法定代表人兼任监事，会使监督机制失效，违背权力制衡原则，损害公司和股东合法权益。 为保障公司治理结构合理和股东权益，可采取以下措施： 1.严格遵守法律规定，在公司章程中明确禁止法定代表人兼任监事，从制度上杜绝违规情况。 2.加强对公司人员的法律培训，使其了解相关规定，避免因无知导致违规。 3.建立监督举报机制，鼓励股东和员工对违规兼任情况进行举报，及时纠正。律图常德
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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