劳动纠纷 法律问答
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刚工作两天就被辞退，赔偿该如何算[律师回复] 工作才两天就被辞退，赔偿得看具体情况。要是劳动者犯了大错，比如严重违反公司的规章制度，或者因为工作严重失职，给公司造成了重大损失，这就属于《劳动合同法》第三十九条里说的情况。要是这样，公司辞退咱是不用给赔偿或者补偿的，这就好比咱在学校犯了严重错误被处分，那也怪不得别人。 但要是公司没正当理由就把人辞退，那可就违法了。不过咱才工作两天，时间不到半年，按照规定，正常经济补偿是半个月工资。要是违法解除合同，公司就得双倍赔偿。可两天时间短，这半个月工资说不定就跟两天正常上班的工资差不多。 还有一种情况，要是因为客观原因，合同没办法继续履行，公司提前三十天书面通知，或者额外给一个月工资，就能解除合同。不过工作才两天，基本碰不上这种“提前通知”的事儿。 要是遇到被辞退，咱可以先跟单位商量赔偿的事儿，心平气和地沟通，说不定能解决问题。要是商量不下来，也别怕，咱可以找劳动监察部门投诉，他们会帮咱主持公道；也能申请劳动仲裁，用法律武器来维护自己的合法权益。湖南法务
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实习期间被调至别的公司要如何处理[律师回复] 实习时被调到别的公司，该怎么处理呢？下面给你支几招。 第一步，看看实习协议。它是明确实习各方权利义务的关键，重点留意里面有没有工作地点、工作单位变更的相关条款。要是协议写明不能随便调去别的公司，那实习单位这么做就可能违约了，你有权拒绝调动，还能要求按原协议继续实习。 第二步，和实习单位沟通。要是协议没明确规定，你可以问问单位调动的原因，了解新公司的工作内容和环境。要是你有顾虑，像通勤变远、新岗位不合适等，都可以跟单位提出来，一起商量出双方都能接受的办法。 第三步，如果实习单位没和你协商就把你调到别的公司，你可以向学校就业指导中心或相关管理部门反映，让他们帮你想想办法。 最后，如果调动严重损害了你的权益，而且协商也解决不了，你可以考虑向劳动监察部门投诉，用法律武器维护自己的合法权益。湖南法务
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试用期满被辞退，是否会有补偿[律师回复] 试用期满被辞退是否有补偿，得看具体情况。 如果用人单位能证明劳动者在试用期间不符合录用条件，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位可解除劳动合同，不用支付经济补偿。像劳动者不能完成工作任务、没达到岗位技能要求等情况都算。不过，用人单位要拿出充分证据，证明录用条件提前明确告诉了劳动者，而且劳动者确实不符合这些条件。 要是用人单位没有正当理由就辞退劳动者，这属于违法解除劳动合同，要给劳动者支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 另外，要是因为劳动者严重违反用人单位规章制度，或者严重失职给单位造成重大损害等有过错的情况，用人单位解除劳动合同不用支付补偿。但要是因为劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗后还是不能胜任等没有过错的情况被辞退，用人单位要支付经济补偿。律图张家界
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公司在哪些情形辞退员工不用赔偿[律师回复] 公司辞退员工时，在一些情况下无需赔偿。依据劳动合同法，如果出现以下情形，公司可合法辞退员工。 一是试用期内员工被证明不符合录用条件。公司得有合法有效的录用条件和考核标准，能证明员工不达标，就可以辞退且不用赔偿。 二是员工严重违反公司规章制度。公司的规章制度要内容合法，经过民主程序制定，还得向员工公示。员工要是严重违反，公司就能行使辞退权。 三是员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害，公司得有证据来证明损害的存在和严重性。 四是员工同时和其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，哪怕单位提出后，员工拒不改正，公司也可辞退。 五是员工用欺诈、胁迫手段或乘人之危，让公司在违背真实意思下订立或变更劳动合同，导致合同无效。 六是员工被依法追究刑事责任，即被法院判处刑罚，包含主刑和附加刑。 不过，公司在这些情况下辞退员工，要注意保留足够证据，按照法定程序操作，不然可能会面临法律风险。律图常德
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合同期满既不续约又不辞退怎么解决[律师回复] 合同到期后，单位既不续签也不辞退员工，这可愁坏了不少劳动者。遇到这种情况，劳动者该怎么维护自己的权益呢？ 从法律规定来看，如果劳动合同期满，单位还让员工继续工作却不续签合同。从期满第二个月起，单位就得给劳动者双倍工资。要是超过一年都没续签，就会被视作双方已经订立了无固定期限劳动合同。 劳动者遇到这种事，先别慌，可以和单位好好谈一谈，要求续签合同，把权利和义务都明确下来。谈的时候，记得保留好聊天记录、通话录音这些证据。 要是协商没用，劳动者可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对单位展开调查，一旦查实，就会责令单位改正。 劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时，要准备好工资支付记录、工作证、考勤记录这些能证明劳动关系的证据。仲裁委受理后，会要求单位支付双倍工资、续签合同或者给予经济补偿。 要是对仲裁结果不满意，劳动者可以在规定时间内向法院起诉，由法院作出最终判决。律图张家界
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律师说法·劳动纠纷
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杀人者名下无资产，父母需进行赔偿吗一般情况下，父母对子女杀人行为无赔偿义务。法律上，刑事责任由犯罪人自行承担，民事赔偿原则上用犯罪人本人财产。若杀人者名下无资产，通常不能要求其父母用自身财产赔偿。但存在特殊情形，如父母是共同犯罪人需担责；或父母监护不力且过错与犯罪及损害有关，个别情况下可能承担部分补充赔偿责任，不过较少见。1.8k浏览
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民事赔偿后法院是否判刑民事赔偿与刑事判刑是不同法律责任承担方式，民事赔偿后法院仍可能判刑。若行为构成犯罪，不能因赔偿免除刑事责任，但赔偿可作量刑情节。如故意伤害案中积极赔偿获谅解，法院可能从轻处罚，若情节严重仍会判刑。若未构成犯罪，仅涉民事纠纷，赔偿后无判刑问题。关键看行为是否构成犯罪及情节。1.5k浏览
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法院判对方坐牢后是否还需进行赔偿法院判对方坐牢后，通常仍需进行赔偿。刑事责任的承担并不能免除民事赔偿责任，被害人因犯罪行为遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼，要求对方对其造成的损失进行赔偿。即使对方坐牢，也不能以此为由逃避民事赔偿义务。2k浏览
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