公司经营 法律问答
62.9
万
解答量
908
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
临时工干活损坏东西怎么处理[律师回复] 临时工与雇主间法律关系不同，责任承担也不同。 1. 若为雇佣关系，临时工故意或重大过失致雇主财物损坏，雇主可要求其赔偿。赔偿范围是财物实际损失，像修复费用、财物折旧后价值等。例如临时工操作失误损坏昂贵设备，雇主可按设备修复成本要求赔偿。 2. 若临时工通过劳务派遣到用工单位，且协议有约定，按约定处理。派遣单位可能对员工行为担责，再据员工过错追偿。用工单位要采取措施避免损失扩大，否则对扩大部分损失自担。 建议雇主与临时工明确法律关系及责任承担；派遣单位加强对员工管理和培训；用工单位发现问题及时采取止损措施，避免自身承担不必要损失。湖南法务
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
133****8658
159****2214
155****1425
