婚姻家庭 法律问答
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与两个女人同居生下孩子要怎么办[律师回复] （一）避免构成重婚罪 不要以夫妻名义分别与两个女人同居，及时结束不合法同居关系，防止被追究刑事责任。 （二）履行抚养义务 生父要认识到对非婚生子女负有抚养教育义务，按子女实际需要、自身负担能力和当地实际生活水平确定并支付抚养费直至孩子成年。 （三）解决纠纷 若因孩子抚养、财产分割等产生纠纷，可先尝试协商，协商不成向法院提起诉讼，由法院依法判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。本地法律顾问...
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分手被拿转账起诉怎么处理[律师回复] 结论： 分手被对方拿转账记录起诉，要积极应诉，区分转账性质，收集证据，庭审清晰阐述，可依据转账性质主张权益，不熟悉程序可委托律师。 法律解析： 恋爱分手因转账问题遭起诉时，不同性质的转账处理方式不同。根据民法典规定，恋爱期间赠与行为一旦完成，赠与财产的所有权即转移，一般无需返还，像特殊节日有特殊含义金额的转账、日常小额转账就属于此类。而若是借款，有借条、聊天记录等证明借贷合意的，就需偿还。所以，收集聊天记录、通话录音等证据来证明转账性质很重要。庭审时清晰说明转账背景和用途，若为赠与，可按法律规定主张无需返还。若对法律程序陌生，委托律师代理能更好维护自身权益。若遇到类似情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。律图益阳
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重婚同居的财产怎么分割[律师回复] 1.重婚同居期间财产分割，先由双方协商，协商不成法院按照顾无过错方原则判决。这里的财产指双方同居期间共同所得收入和购置财产，一般按共有财产处理，但需证明是共同所得及购置。 2.一方在合法婚姻关系存续期间的财产，不能作为同居期间共有财产分割。要保障无过错方合法配偶的正当财产权益，因为其权益受法律保护。 3.若因重婚导致离婚，合法配偶作为无过错方有权请求损害赔偿。 解决措施和建议：双方在处理财产分割时应积极协商。对于财产归属有争议的，要及时收集能证明财产来源和归属的证据。重婚方需认识到要先保障合法配偶的财产权益。无过错方合法配偶在权益受损时，应及时通过法律途径维护自身权益并请求损害赔偿。律图益阳
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同展十一年了。今年正月她突然跟别的男人跑了，可以起诉她吗？[律师回复] 这种情况是否可以起诉以及如何起诉，需要结合具体情况来看： 若双方是合法夫妻关系 如果你们进行了结婚登记，属于合法的婚姻关系，她在婚姻存续期间与他人离家，你可以考虑以下途径起诉： 起诉离婚 ：根据《民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。她的这种行为属于过错行为，你在起诉离婚时可以同时要求损害赔偿。在分割夫妻共同财产时，法院也会按照照顾无过错方权益的原则进行判决。 追究刑事责任（若构成重婚罪） ：如果她与他人以夫妻名义共同生活，可能构成重婚罪。根据《刑法》第二百五十八条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。你可以向法院提起刑事自诉，追究她重婚的刑事责任。 若双方是同居关系 如果你们没有办理结婚登记，只是同居关系，这种情况下，法律上对于单纯的同居关系解除一般不予干涉。不过，如果涉及到同居期间的财产分割、子女抚养等问题，你可以向法院提起诉讼： 财产分割 ：对于同居期间双方共同购置的财产，按照一般共有财产处理。你可以起诉要求分割同居期间的共同财产。 子女抚养 ：如果你们有共同的子女，你可以起诉要求确定子女的抚养权归属以及要求对方支付抚养费。 建议你收集相关证据，如她与他人离家的证据、同居期间财产的相关证据等，然后咨询专业律师，根据具体情况选择合适的法律途径解决问题。衡阳封云凯律...
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律师说法·婚姻家庭
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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