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要是没能力付离婚判决补偿怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当没能力支付离婚判决补偿款时，若因暂时经济困难，可与对方协商达成分期支付协议，经对方同意后按新协议执行，这是一种较为友好的解决方式。 （2）若协商不成，对方会申请法院强制执行。法院会调查财产状况，若当下无财产可供执行，会裁定终结本次执行，待有可供执行财产后，对方可随时申请恢复执行。 （3）若有劳动能力却故意不支付，法院可能采取罚款、拘留等措施；情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，需承担刑事责任。 提醒： 无力支付补偿款应尽早和对方积极沟通，避免进入强制执行程序，若对具体情况拿不准，建议咨询专业法律意见。律图郴州
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一方瘫痪时，另一方能不能申请离婚[律师回复] 一方瘫痪另一方可以申请离婚，婚姻自由包含离婚自由。 1.若双方能就离婚相关事宜，如财产分割、子女抚养等达成一致，可签订离婚协议，前往婚姻登记机关申请离婚登记，经过冷静期后完成离婚手续。 2.若无法达成协议，另一方可以向法院提起离婚诉讼。法院判决离婚以夫妻感情确已破裂为标准。即便一方瘫痪，若有证据证明存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等法定情形，法院可能判决离婚。 3.鉴于瘫痪一方生活困难，在财产分割时，法院会适当照顾，要求另一方给予一定经济帮助。建议双方尽量协商解决离婚问题，若协商不成走诉讼程序，需提供充分证据证明感情破裂情况，同时另一方应做好给予经济帮助的准备。平台专业咨询...
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老公出轨没钱，离婚事宜该如何处理[律师回复] （一）双方能达成一致时，签订离婚协议书，一起到婚姻登记机关申请离婚登记，度过冷静期后申请发离婚证。 （二）无法达成一致，向法院提起离婚诉讼。即便对方没钱，也要对夫妻共同财产分割。 （三）针对出轨行为，收集聊天记录、照片、视频等证据，在诉讼中作为对方过错依据，争取财产分割倾斜。 （四）子女抚养权方面，法院按最有利于未成年子女原则判决。 法律依据： 《民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。律图怀化
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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