工伤赔偿 法律问答
1258
万
解答量
2714
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤认定完成，医药费何时可报销[律师回复] 工伤认定后，医药费报销时间要看具体情况。如果单位给职工交了工伤保险，认定工伤后，单位要尽快向社保经办机构提交报销申请材料，像工伤认定决定书、医疗费用发票、病历这些都得有。社保经办机构受理后会进行审核，一般在规定时间内完成审核并打款。不过不同地区社保经办机构的工作效率和流程不同，有些地区快，几周就能完成报销，有些地区则需要较长时间，正常情况下社保经办机构会在受理申请后的一定工作日内完成审核并支付费用。 要是单位没给职工交工伤保险，治疗工伤的费用就得单位来出。职工可以要求单位在工伤认定后马上支付医药费。要是单位拒绝，职工可以通过劳动仲裁或者去法院起诉维权，等判决生效后再让单位支付。 为了加快医药费报销速度，职工和单位都得积极配合，按照要求把申请材料准备齐全。本地专业咨询...
5解答 3.9w浏览 -
工伤情况下医药费是否能全部报销[律师回复] 工伤发生后，医药费可不就是一定能全报销的，这背后有不少讲究。根据咱们国家的《社会保险法》和《工伤保险条例》，要是员工因为工作受了伤，或者得了职业病去治疗，那是能享受工伤医疗待遇的。要是治疗工伤花的钱，符合工伤保险诊疗项目、用药、住院服务这些标准，就能从工伤保险基金里拿钱报销。 打个比方，如果治疗时用的药都在工伤保险药品目录里，做的诊疗项目也被认可，那这部分费用就有保障。但要是超出了这些规定范围，像用了不在目录里的药，或者做了没被认可的诊疗项目，超出的费用工伤保险基金一般就不管了。这时候就需要单位和员工一起商量，看看这钱谁来出。 还有一种情况，如果单位没给员工交工伤保险费，员工出了工伤，那所有该给的工伤保险待遇都得单位来支付。要是单位耍赖不给，工伤保险基金可以先把钱垫上，之后再找单位要回来。 所以说，工伤医药费能不能全报销，得看费用是不是符合规定标准，还有单位有没有给员工交工伤保险。给大家提个醒，员工得留意治疗费用情况，单位也一定要依法给员工交工伤保险，这样才能避免很多不必要的麻烦。本地专业咨询...
5解答 3.8w浏览
-
上班时路上摔跤可不可以算工伤[律师回复] 上班路上摔跤，通常不算工伤。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才会被认定为工伤。这里着重强调的是特定事故伤害，且本人非主要责任。 自己在上班路上摔跤，一般不在交通事故范围内，也没有其他符合工伤认定的法定情形，所以很难认定为工伤。不过要是摔跤是因为道路有缺陷、有障碍物等第三方原因造成的，经过调查和认定程序，有可能通过民事诉讼等方式向责任方索赔，不过这和工伤认定是不同的法律关系。 要是因为工作原因在前往工作场所的必经之路上摔跤，符合因履行工作职责受到伤害等其他工伤认定情形，那就要另作考虑。职工遇到这种情况，要及时收集相关证据。要是对工伤认定有疑问，可以在规定时间内申请工伤认定，由社保部门根据具体情况和证据来作出判断。律图怀化
5解答 3.5w浏览 -
遇到工伤保险赔得少该怎么做[律师回复] 工伤保险赔付少怎么办？别慌，按以下步骤处理。 先核查工伤保险待遇的计算和支付情况。依据《社会保险法》《工伤保险条例》，医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤保险待遇的计算都有明确标准。你要看看社保部门算待遇时，有没有数据错误、用错标准的问题。可以向社保经办机构申请查看计算明细和依据。 要是核查出计算有误，可在规定时间内向社保经办机构申请行政复议，记得提交复议申请和证据材料，要求重新核算并支付正确的待遇。 如果对行政复议结果不满意，就可以去法院提起行政诉讼。诉讼时，得拿出医院诊断证明、费用清单、工资证明等证据，证明社保部门算错了或者用错法律了，让法院来审理判决。 另外，如果是用人单位没依法交工伤保险费，或者缴费基数比实际工资低，让你的工伤保险待遇受了损失，你可以让单位补足差额。先和单位协商，协商不成，就通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益。律图益阳
5解答 3.1w浏览 -
员工下班途中骑车摔倒能否认定工伤[律师回复] 1、员工下班骑车摔倒，大多时候不能算工伤。按照《工伤保险条例》，上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，像城市轨道交通、客运轮渡、火车的事故伤害，才可能认定工伤。其中，“非本人主要责任”是很重要的条件。 2、要是员工骑车摔倒属于单方事故，这往往表示责任全在员工自己，不符合“非本人主要责任”的认定标准，自然不能认定为工伤。 3、但要是员工能证明摔倒，是因为道路有缺陷，或者被其他车、行人碰撞刮擦等外部原因导致的，而且交通管理部门认定员工在事故里不承担主要责任，那就有机会认定工伤。这时候员工得赶紧报警，让交警部门开出事故责任认定书，这可是认定工伤的关键证据。 4、所以，员工下班骑车摔倒能不能认定工伤，关键在于是否属于非本人主要责任的交通事故，得结合实际情况和相关证据来判断。未来，随着法律实践的发展和对劳动者权益保护的重视，对于这类工伤认定的标准和流程可能会更加细化和完善，以更好地平衡用人单位和劳动者双方的利益。律图专业咨询...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
189****5296
187****1904
153****7217
