劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁怎么申请拖欠工资赔偿金[律师回复] 1. 准备相关证据： 需准备齐全证据，如劳动合同，明确与用人单位关系；工资条，清晰显示每月工资情况；考勤记录，证明按时上班。这些证据可证明劳动关系及拖欠工资事实。 2. 递交仲裁申请书： 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会递交申请书，写明申请人、被申请人基本信息，仲裁请求及事实理由。 3. 等待审查受理： 仲裁委员会收到申请后，五天内审查是否符合受理条件。若受理，会将申请书副本送被申请人，被申请人需按规定提交答辩书。 4. 开庭审理： 仲裁庭开庭审理，双方需拿出证据，互相质证并进行辩论。 5. 作出裁决及执行： 仲裁庭根据事实作出裁决。若被申请人不履行裁决，申请人可向法院申请强制执行以拿到工资赔偿金。湖南法务
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劳务派遣工能仲裁用工单位吗[律师回复] 劳务派遣工通常会与劳务派遣单位签署劳动合同，而与用工单位之间则构成劳务关系。在某些特定的情形之下，劳务派遣工是具备仲裁用工单位的权利的。 倘若用工单位违背了劳动法律法规，给劳务派遣工带来了损害，就像违反了同工同酬的原则，或者没有为其提供应有的劳动保护以及劳动条件等这类情况，那劳务派遣工就可以把用工单位以及劳务派遣单位一同列为共同被申请人，然后向劳动仲裁机构提起仲裁。这是因为，尽管劳动关系是存在于劳务派遣单位与劳务派遣工之间，但用工单位作为实际的用工方，也承担着一定的法定责任。然而，在进行仲裁的过程中，必须要有充足的证据来证明用工单位存在违法行为，以及自身的权益确实受到了损害。只有这样，才能够确保仲裁的结果公正合理，维护劳务派遣工的合法权益。湘潭法务
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怎样中请劳动仲裁[律师回复] 申请劳动仲裁需以下步骤：首先，准备相关材料，包括劳动仲裁申请书（载明申请人和被申请人基本信息、仲裁请求、事实和理由等）、劳动关系证明（如劳动合同、工资单等）、证据材料（如考勤记录、工作邮件等）。然后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委员会。提交申请时需按规定缴纳仲裁费用（劳动争议案件仲裁费免收）。仲裁委员会收到申请后，会在五日内决定是否受理。受理后会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人在规定期限内提交答辩书。之后仲裁庭会进行开庭审理，双方进行举证、质证和辩论，最后仲裁庭会作出裁决。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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