劳动纠纷 法律问答
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单位没上班社保怎么办[律师回复] （一）与单位积极沟通协商。主动找单位相关负责人，明确指出依据我国社会保险法等相关法律法规，即便单位没安排上班，但劳动关系存续，单位就有义务为员工缴纳社保，要求单位按照规定履行缴纳社保的责任。 （二）若协商不成，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会依法对单位进行调查处理，有权责令单位在规定期限内补缴社保费用。 （三）考虑通过劳动仲裁解决。在申请劳动仲裁时，要准备好充分的证据，像劳动合同，它能直接证明你与单位存在劳动关系；工资条可以辅助证明劳动关系以及单位未缴纳社保的情况等，以维护自己的合法权益。 （四）关注特殊情况。若单位因不可抗力等因素暂时无法缴纳社保，要了解社保部门可能出台的相应缓缴政策，但要清楚这并不意味着单位能免除最终的缴纳义务。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。湘潭法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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