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离职后医保还能用吗[律师回复] 解析： 关于离职之后，医疗保障卡使用状况的问题，具体情况受相关政策以及个案差异的影响。 然而，从一般情况来看，即使离职后，医疗保障卡依然可以正常使用。 然而，若在此期间医疗保险关系遭受冻结或者发生转移等变动，很有可能导致其无法再行使用。 另外，如果个体一直都在按时缴纳医疗保险费用，那么即便在离职之后，他们仍可凭借手中的医疗保障卡在特定情况下进行报销。 通常来说，当员工离职之后，原工作单位将会停止为其缴纳社会保险，这将直接影响到他们享受到的报销权益。 但是，根据各个地区的具体规定，个人账户中的余额仍然可以继续使用，主要用于支付一些轻微疾病、小额或者门诊医疗费用。 然而，具体的使用方式以及所能享受到的待遇，还需要依据当地的具体政策以及个人的医疗保障状态来进行确定。 法律依据： 《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。 个人社会保障号码为公民身份号码。法律咨询顾问
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律师说法·医疗纠纷
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医保卡每月多少钱到账?一般而言，普通的医保是医疗保险公司会根据缴费工资、年龄等的一定比率拨付到个人账户里的。每年拨付12次。医保卡每月划入金额计算如下：1、40岁以下，每月到帐是按社保缴费基数的2.7%。2、40岁-50岁，每月到帐是按社保缴费基数的3.0%。10w+浏览 2024-05-02
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一般医生怎么才会开病假条只要医生诊断出一种可以休病假的疾病，就可以签发病假单。但是，病假必须这些条件能生效。病假证明只能由具有医师及以上职称的医生开具，不能由护士开具。病假时间不得超过7天，续休病假不得超过7天，连续请病假不得超过1个月。1.2w浏览 2024-05-02
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低保用户医院报销比例是多少国家规定低保户住院时医疗保险的报销比例最高是60%，另外，各地方政府针对低保户的医疗保险报销政策不能一概而论，根据国家整体政策，低保户住院时可以先住院，然后直接使用医疗保险报销，具体的情况可以到医院咨询。10w+浏览 2024-05-02
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