刑事辩护 法律问答
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刑事赌博是否属于严重犯罪[律师回复] （一）若发现身边有刑事赌博行为，普通公民可及时向公安机关举报，协助打击违法犯罪。 （二）对于可能涉及刑事赌博的人，应尽早咨询专业律师，了解自身行为性质和可能面临的法律后果，必要时争取从轻处罚。 （三）相关场所管理者要加强管理，防止场所被用于赌博活动，避免承担法律责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百零三条规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。律图娄底
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寻衅滋事案件请律师费用多少[律师回复] 法律分析： （1）寻衅滋事案件律师收费受多种因素影响，无统一标准。案件复杂程度是关键因素，复杂案件涉及多人多起犯罪事实、证据收集困难，律师需投入更多精力，收费会更高。 （2）律师的经验与知名度也对收费有影响，经验丰富、知名度高的律师，其专业服务更有保障，收费通常也会较高。 （3）地区经济水平同样不可忽视。经济欠发达地区收费相对较低，简单案件全程委托可能在2-5万元；而经济发达地区如北上广深，简单案件全程收费可能在5-10万元，复杂案件超10万元，知名律师收费更高。 （4）收费方式有全程委托和按阶段计费两种，按阶段计费时，每阶段几千元到几万元不等。 提醒： 寻衅滋事案件律师收费差异大，委托前要了解收费明细及服务内容，因案情不同收费有别，建议咨询了解具体收费。湖南法务
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赌场点子公司是否构成赌博罪[律师回复] 法律分析： （1）赌场点子公司以营利为目的为赌场提供点子服务，可能会构成赌博罪的共犯。因为赌博罪包含以营利为目的聚众赌博或以赌博为业的行为，该公司为赌场运营出谋划策的行为属于对赌博犯罪的帮助。 （2）按照共同犯罪理论，明知他人进行赌博犯罪活动，还为其提供资金、网络、通讯等直接帮助的，会以赌博罪共犯论处。 （3）判断该公司是否构成犯罪，需结合实际案件情况，综合考虑其行为性质、参与程度以及主观故意等因素。若公司业务和赌博活动没有直接关联，则不构成赌博罪。 提醒：公司经营要确保业务与违法赌博活动无关联，若涉及疑似参与赌博相关业务，建议咨询专业法律人士分析风险。湘潭法务
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寻衅滋事罪行为方式有啥[律师回复] 法律分析： （1）随意殴打他人情节恶劣构成寻衅滋事罪，多次随意殴打或致轻伤等情况，体现了该行为对他人人身安全的侵害及对社会秩序的破坏。 （2）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人情节恶劣也在此列，长期追逐、多次发恐吓信息干扰生活，严重影响他人的正常生活与心理状态。 （3）强拿硬要或任意损毁、占用公私财物情节严重，价值较大或造成恶劣社会影响等，侵犯了公私财产权益。 （4）在公共场所起哄闹事造成秩序严重混乱，影响了公共场所的正常运营，破坏了公共秩序。只要实施以上行为破坏社会秩序，就会构成寻衅滋事罪。 提醒： 日常应避免实施上述行为，若涉及相关案件，因情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图娄底
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刑法正当防卫的条件是什么[律师回复] （一）判断是否存在不法侵害时，要留意行为是否违法且有攻击性、紧迫性，比如遭遇暴力抢劫就属于此类侵害。 （二）确定不法侵害正在进行，要准确把握侵害开始和结束的节点，不能提前动手防卫，也不能在侵害结束后再实施反击。 （三）实施防卫时，确保目的是保护合法权益，不能借机报复对方。 （四）防卫只能针对实施侵害的人，不能对无关人员动手。 （五）控制防卫强度，使其与侵害强度和可能造成的危害相适应，避免防卫过当。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二十条规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。湖南法务
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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