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掩饰隐瞒犯罪金额收益怎么算[律师回复] 别再以为帮人转几笔账，收点好处费没什么大问题，不少人稀里糊涂踩中掩饰隐瞒犯罪所得相关罪名的红线，很多人连涉案金额怎么算都搞不清，很容易误判自己的行为后果。 这类案件的涉案金额核算，不看你转手倒卖赚的差价，也不看你自用有没有损耗，统一按赃物赃款在行为发生时或者案件查办时的实际市场价值算，上游犯罪已经查实的涉案金额可以直接作为认定依据。 如果上游是盗窃诈骗这类侵财案件，直接以被害人实际损失的财物金额为准。如果涉及虚拟财产或者违禁品，不能随便按私下交易的价格估算，必须严格按照对应司法解释明确的专门定价标准核算。 要是你之前多次做过这类掩饰隐瞒的相关操作，之前没被处理过的部分全部要累加计算金额，哪怕单次帮忙转移的赃款数额很小，累加之后达到入罪标准一样要被追责。 最终量刑时，除了对应金额的法定情节档位，办案机关还会结合你使用的掩饰手段，上游犯罪的严重程度等细节综合调整裁量结果。有相关疑问的可以对照自身情况找专业人员确认。湘潭法务
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同一罪名是否能认定成漏罪吗[律师回复] 很多人误以为只有之前没被查到的新类型罪名才算漏罪，实际上同一类别的罪名完全可以被认定为漏罪。 漏罪的核心判定标准，是法院已经作出正式宣告判决之后，才查到犯罪分子在这份判决宣告之前，还有其他没有经过司法处理的犯罪行为，这个判定过程完全不涉及前后罪行的罪名是否一致。哪怕前后两部分涉嫌的是同一个罪名，只要当初做前一份判决的时候，后一部分涉案事实没有进入司法调查和审判流程，就符合漏罪的认定条件。 现行刑法对漏罪的处理规则有明确规定，在法院宣告判决之后，到所有刑罚执行完毕之前这个时间段内，办案单位发现被判刑的人，在这份判决宣告之前还有没经过判决的其他罪行，需要先针对新发现的这部分罪行单独作出判决，再把前后两份判决分别确定的刑罚，按照数罪并罚的通用规则重新核算最终要执行的总刑期，之前已经在监狱或者其他监管场所服过的刑期，直接算进新判决确定的总刑期里抵扣。 现有法律条文没有对漏罪的罪名类型作出任何限制，也没有要求新发现的漏罪必须和已判决罪名不同。实务中不少盗窃、诈骗类案件的当事人，判决生效服刑后又被查到之前还有同类型的涉案金额没处理，相关办案单位都会按照漏罪的流程来推进后续司法程序。 如果家属或者身边人遇到这类同罪名漏罪被追溯的情况，可以第一时间委托专业律师介入，核对前案判决已经认定的事实范围，避免重复计算涉案金额，最大程度维护自身合法权益。湘潭法务
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小偷不承认，被害人有没有办法拿回东西[律师回复] 当遭遇小偷盗窃，就算小偷死不认账，被害人也不用慌，是有法子拿回被盗东西的。 发现物品被盗，得赶快去公安机关报案。跟警察说明白被盗物品长啥样，有多少，啥时候、在哪儿丢的。警察会积极调查，他们会去现场看看，找找指纹，调调监控，问问周围的人有没有看到啥。要是从这些地方找到的证据，能证明就是这个人偷了东西，就算他不承认也没用。按照咱国家《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，就算小偷不说话，只要证据够扎实，也能定他的罪、给他处罚。证据扎实指的是，偷东西这件事的各种情况都有证据能证明，这些证据还得经过正规的程序查过是真的，而且综合所有证据，能确定就是他干的，没有别的可能。 要是公安机关调查后，觉得小偷的行为构成犯罪，把案子送到检察院，最后法院判了小偷有罪。对于被盗的东西，司法机关会想法把它追回来。要是东西还在，也能确定是被害人的，就会尽快还给被害人。 要是小偷把东西卖了，找不回来了，被害人可以在打官司的时候，额外提个要求，让小偷赔钱。等法院判了小偷得赔钱，要是他耍赖不赔，被害人就可以找法院帮忙，让法院采取措施让小偷把钱交出来。所以，遇到盗窃别害怕，用法律武器保护自己。律图娄底
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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