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取保候审一年未开庭应如何处置[律师回复] 取保候审最长只能持续一年。要是取保候审时间到了一年，可案子还没开庭审理，能这么处理： 1、按照法律规定，取保候审时间一到，负责执行的机关就得马上解除这个措施。犯罪嫌疑人、被告人，还有他们的法定代理人、近亲属或者辩护人，都有权利要求司法机关解除取保候审。要是取保候审是由公安机关执行的，那就向公安机关申请解除；要是由人民检察院或者人民法院决定的，就向对应的决定机关提出申请。 2、司法机关解除取保候审的时候，得马上通知被取保候审的人以及相关单位。要是当初采用的是交保证金的方式，那就把保证金退还给当事人。 3、在取保候审期间，如果司法机关经过调查，觉得犯罪嫌疑人、被告人没犯罪，或者不该追究他们的刑事责任，那就得撤销案件、不起诉或者宣告他们无罪。要是还需要接着侦查、审查起诉或者审判，可以换一种强制措施，像监视居住之类的。 4、要是犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间遵守了规定，但是司法机关违规超期进行取保候审，当事人可以向有关部门反映情况，要求依法处理，维护自己的合法权益。从法律行业发展来看，未来对于取保候审期限的监管可能会更加严格和规范，以更好地保障当事人的权利。湖南法务
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20天左右的刑事案件可办取保候审吗[律师回复] 1、刑事案件过了大概20天能不能办取保候审，得看实际情况咋样。按《刑事诉讼法》的说法，犯罪嫌疑人还有被告人在满足一定条件的时候，是能取保候审的。说白了，就是可能判管制、拘役，或者是单独用附加刑的；可能判有期徒刑以上刑罚，但取保后不会对社会有危险的；有严重疾病生活没法自理，或者是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，取保了也不会危害社会的；还有就是羁押时间到了但案子还没办完，需要取保候审的这几种情况。 2、一般来说，刑事案件过20天左右，大多还处在侦查阶段。这时候要是犯罪嫌疑人符合前面说的那些能取保候审的条件，就可以去申请。能够提出申请的人有犯罪嫌疑人、被告人他们自己，还有他们的法定代理人、近亲属或者辩护人。申请的时候要给办案机关交书面申请，还得把申请的理由说清楚，并且讲明白打算用啥方式来保证。 3、不过呢，要是犯罪嫌疑人有危害社会的可能性，像可能再去犯罪，或者有危害国家安全等行为，就算是案件发生20天左右了，也很难拿到取保候审的批准。所以，能不能取保候审，得综合考虑好多方面的因素。湖南法务
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取保候审能不能提前结束[律师回复] 取保候审能提前结束。在刑事诉讼里，取保候审是常见的刑事强制措施，通常期限不超十二个月。 提前结束有两种情况。首先是发现不应追究刑事责任。在取保候审期间，经过侦查机关、检察机关或法院的相关工作，如果认定犯罪嫌疑人、被告人无罪，或者犯罪情节很轻、危害不大不构成犯罪，又或者已过追诉时效等符合法定不追究刑事责任的情况，就该马上解除取保候审。 其次是变更强制措施。要是被取保候审人违反规定，就会没收部分或全部已交的保证金，之后根据具体情况，让犯罪嫌疑人、被告人写悔过书，重新交保证金、再找保证人，也可能改成监视居住或者直接逮捕，这都会使取保候审提前结束。 一旦出现这些情形，执行机关要尽快通知被取保候审人和有关单位。解除取保候审得由办案机关做出决定，并且赶快通知执行机关和被取保候审人。大家要清楚这些规定，避免因不了解而导致不必要的麻烦，遇到问题可咨询专业人士。湖南法务
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洗钱被取保出来后得赔偿多少钱[律师回复] 洗钱被取保候审，不意味着就一定要赔一笔钱。赔偿这事主要看洗钱行为有没有让被害人遭受直接经济损失，得按实际的损失情况来定赔偿金额。 要是洗钱关联的上游犯罪是诈骗、非法集资这类，被害人财产受损了，司法机关就会要求犯罪分子把钱退给被害人。退赔的数目就是被害人实际损失的财产，像被诈骗走的那笔资金。打个比方，有人被骗子骗走了50万，这50万就是犯罪分子要退赔的数额。 但要是洗钱没让别人的财产受损失，一般就不用赔偿。不过，这可不代表就没事了，犯罪分子还是得承担刑事责任，可能会被处以罚金。罚金给多少，得看犯罪情节，比如洗了多少钱、用了啥手段、造成了啥后果。要是洗钱数额巨大、手段恶劣，那罚金肯定少不了。 对于被取保候审的犯罪嫌疑人，得乖乖遵守相关规定，积极配合司法机关的调查和审判。要是有退赔的情况，主动把钱退了，法院量刑时会考虑从轻处理。所以，犯了事别想着逃避，主动承担责任，争取宽大处理才是正道。湖南法务
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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