交通事故 法律问答
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别人要求驾驶我家车辆，并要求我弟作为陪同。货车从山上翻下，主驾驶已死亡，副驾在医院，咨询车保险能否理赔和别人能要求我家进行赔偿吗？[律师回复] 结论：货车从山上翻下、主驾驶死亡、副驾受伤，保险公司是否理赔、别人能否要求你家赔偿，要分“保险赔不赔”和“你方有无赔偿责任”两条线看。先讲保险：货车投有车损险、车上人员责任险（座位险）或司乘险的，主副驾的伤亡和车辆损失可由保险在保额内赔付；若还投了交强险和商业三者险，对第三方造成损害的也能赔。关于“别人要求你家赔偿”：如果你是车主或雇主，雇员（你弟陪同、司机）在执行职务中出事，雇主责任由你方承担，但通过车上人员险转嫁；若是借车、合伙等关系，则按过错和约定分担。操作：立即报保险和交警，拿到事故责任认定书；整理保单确认险种和保额；对索赔方，先看保险能否覆盖，不足部分再谈责任比例。提醒：货车营运风险高，务必足额投保车上人员险和三者险；出事后别私下承诺全额赔，先走保险和定责，避免超出保险范围自掏腰包。贾凤强律师
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对方追尾全责，没有人员伤亡。请问我新车除保险外我还有其它赔偿吗[律师回复] 结论：对方追尾全责、没人受伤，你的新车除了保险赔付的车损，确实还可以主张一些合理损失，但范围有限。车损本身由对方交强险和商业三者险覆盖，修车费全赔。除此之外，你作为无责方可以谈的：第一，车辆贬值损失，新车，尤其未上牌或刚买不久，严重受损后二手价跌，这部分很多法院支持，但需要鉴定；第二，合理的代步交通费，修车期间你租车的费用或打车费，凭票据主张；第三，如果车完全报废或维修费超车辆实际价值，按车辆实际价值赔。但像精神损失、新车购置税差这类一般不支持。建议：修车前让保险公司定损，谈贬值损失要找有资质的机构出评估报告，凭票索赔，别漫天要价，否则对方不认只能去法院。另外，维修期间务必保留所有票据和定损单，与对方保险公司沟通时全程留痕，对方拖延定损的可请求第三方评估。贾凤强律师
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自己把自己撞死，保险公司赔偿数额是多少[律师回复] 自己把自己撞死，保险公司的赔偿情况得区分不同保险来看。 先说交强险和商业三者险。要是自己驾车撞车身亡，这俩险种都是赔偿本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡和财产损失。自己既是侵权人又是受害者，不在这俩保险的赔付范围内，所以交强险和商业三者险通常不会赔偿。 再看看人身意外险。投保了人身意外险，在排除自杀等保险合同约定的免责情形后，保险公司会按意外险合同约定赔偿。具体赔多少，得看购买的保险合同规定的保额。 还有寿险。投保了寿险，在保险期间内，被保险人因为意外伤害或疾病导致身故，保险公司一般会按合同约定的保险金额给付身故保险金。赔偿数额同样根据保险合同确定的保额。 总的来说，自己把自己撞死，保险公司具体赔多少，要根据保险种类和保险合同约定的保额确定。大家在购买保险时，注意看清合同条款，明确自己的权益和保障范围。湘潭法务
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想了解，自己开车翻车了保险怎么赔[律师回复] 结论：自己开车翻车属于单车事故，车损看你是否投保车损险，车上人员受伤看座位险或驾乘险，没投保对应险种就自己承担。先分清险种：车损险赔你自己车辆的修理费，只要不是酒驾、无证、逃逸等免责情形，翻车造成的车辆损失保险公司应当赔付；如果车还在质保或你只交了交强险，那车损就得自费。车上人员（包括司机自己）受伤，交强险不赔自己人，要赔得靠车上人员责任险（座位险）或驾乘意外险，没买就没有。单方事故也要第一时间报交警和保险公司，保留现场照片、认定书、维修清单，否则可能因无法核定损失被拒赔。医药费如果参加了医保可以走医保，商业险另算。提醒：千万不要为获赔虚构事故或离开现场，否则可能被认定为骗保或逃逸，后果远比修车费严重。贾凤强律师
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遇到非交通事故，保险公司怎样赔[律师回复] 很多人想知道非交通事故的保险赔偿情况。非交通事故就是不涉及车辆在道路上因过错或意外造成人身伤亡或财产损失的事件。 要是买了意外险，在保险期间内，因非本意、外来、突然发生的意外事故导致身体受伤，且符合合同约定的保障范围和条件，保险公司会按合同赔偿医疗费用、伤残或身故等。医疗费用一般扣除免赔额后，按约定比例报销。 家庭财产险也有用。要是火灾、爆炸或自然灾害等非交通事故造成家庭财产损失，且属于保险责任范围，保险公司会根据实际损失和保险金额赔偿，不过最多不超过保险金额。 责任险里，若被保险人对第三者有依法应负的赔偿责任，且在保单保障范围内，保险公司会代其赔偿。 需要注意的是，赔偿时投保人得赶紧向保险公司报案，提供真实有效的证明和资料，配合查勘和调查。保险公司审核通过后，会按合同约定赔偿。具体赔多少、怎么赔，都得看保险合同条款。湖南法务
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律师说法·交通事故
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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