交通事故 法律问答
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醉驾引发事故未致死会判几年[律师回复] 醉驾引发事故未致死，涉及危险驾驶罪和交通肇事罪。 要是仅醉酒驾驶机动车引发事故，没造成人员死亡这样的严重后果，通常按危险驾驶罪定罪处罚。依据《中华人民共和国刑法》，要处拘役并处罚金。拘役的期限是一个月以上六个月以下。 要是醉驾引发事故，导致一人以上重伤，同时负事故全部或主要责任，就按交通肇事罪定罪处罚。犯交通肇事罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 司法实践中，具体量刑会综合考虑血液酒精含量、事故情节、行为人认罪悔罪态度等因素。如果醉驾行为人积极赔偿受害人损失、取得谅解，量刑时可能从轻处罚；要是存在逃避检查、抗拒执法等情节，可能会从重处罚。 建议大家不要酒后驾车，万一发生事故，要积极配合调查，主动赔偿受害人，争取从轻处理。湖南法务
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酒后逃逸致人死亡的事故会怎么判刑[律师回复] 酒后逃逸致人死亡是严重的交通肇事犯罪。按照《中华人民共和国刑法》，违反交通运输管理法规，引发重大事故，导致他人重伤、死亡或公私财产重大损失，就构成交通肇事罪。 交通肇事罪量刑分不同情况。一般情况下，处三年以下有期徒刑或者拘役；要是交通运输肇事后逃逸，或者有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 在酒后逃逸致人死亡案件里，“因逃逸致人死亡”是指行为人交通肇事后为逃避法律追究而逃跑，让被害人得不到救助死亡。司法实践中，法院量刑会结合具体案情。像逃逸时间长短、被害人受伤程度、行为人有无自首或立功情节等，都会影响量刑。如果行为人有自首情节，可能会从轻或减轻处罚。若积极赔偿被害人家属经济损失，取得谅解，量刑时也会考虑。所以，酒后逃逸致人死亡，量刑通常是七年以上有期徒刑。遇到这类情况，行为人应尽快投案自首，积极赔偿，争取减轻处罚。律图娄底
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自己醉驾撞死人又死亡要如何处理[律师回复] 1、醉驾撞死人后自己也死亡，法律上会按不同主体情况来处理。 对于死掉的醉驾者，在刑事责任这块，按照《刑事诉讼法》的说法，如果犯罪嫌疑人或者被告人死了，就不会再追究刑事责任。要是之前已经开始追究，那得撤销案件，或者决定不起诉，或者直接终止审理。所以不会给这个已经死亡的醉驾者定罪量刑。 2、在民事责任方面，虽然醉驾者人没了，但他生前因为醉驾撞死人的侵权行为，还是得承担民事赔偿责任。这笔赔偿费用从他的遗产里出。要是有继承人继承了遗产，那继承人得在继承遗产的限度里承担赔偿责任。要是醉驾者没留下遗产，或者继承人放弃了继承，那受害人就没办法从醉驾者这儿拿到赔偿了。 3、对于被撞身亡的死者，他的近亲属可以通过打民事官司，向醉驾者的遗产去要赔偿。能要求赔偿的项目有丧葬费、死亡赔偿金这些。要是赔偿的数额超过了遗产的价值，继承人不用拿自己的钱额外赔偿。另外得注意，打这种民事官司得遵守诉讼时效等相关的法律规定。湖南法务
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酒驾能不能认定为危险驾驶罪[律师回复] 很多人以为只要酒驾就会被认定为危险驾驶罪，其实这是错误的。法律上，酒驾分为饮酒驾驶和醉酒驾驶，两者的认定标准和法律后果都不同。 饮酒驾驶是指血液酒精含量在20mg/100ml到80mg/100ml之间的驾驶行为；醉酒驾驶则是血液酒精含量等于或超过80mg/100ml。 按照《中华人民共和国刑法》，在道路上醉酒驾驶机动车的，会构成危险驾驶罪，会被处拘役并处罚金。但是饮酒驾驶，也就是没达到醉酒标准的，虽然不构成危险驾驶罪，却属于交通违法。按照《中华人民共和国道路交通安全法》 ，饮酒驾驶机动车会被罚款，驾驶证可能被暂扣甚至吊销。 一句话总结，只有醉酒驾驶机动车才会被认定为危险驾驶罪，饮酒驾驶没达到醉酒程度的，按一般交通违法来处理。大家可别酒驾，不然一不小心就要面临法律的制裁。如果还想了解更多法律问题，也可以寻求专业人士的帮助。湖南法务
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醉驾逃逸后究竟会判多少年刑罚[律师回复] 醉驾逃逸其实是两种违法行为叠加。醉驾本身就已经涉嫌危险驾驶罪了，简单来说，要是单纯的醉驾，法律规定会判拘役，还得交罚金。而逃逸的话，得看造成了啥后果，不同后果要承担的法律责任也不一样。 要是醉驾后出了交通事故然后逃逸，但还没达到犯罪的程度，按照《道路交通安全法》，会被罚款二百元以上二千元以下，有可能还会被关起来十五天以下。而且，驾驶证会被吊销，以后再也别想重新考了。 要是醉驾出了重大事故，导致有人重伤、死亡，或者让公家、私人的财产损失巨大，这时候逃逸就构成交通肇事罪了。按照《刑法》，交通肇事之后逃跑，或者有其他特别严重情况的，会被判三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃逸导致人死亡，那得判七年以上有期徒刑。 这里说的“因逃逸致人死亡”，就是出事后为了躲开法律惩罚跑了，结果被害人因为没得到及时救助死了。在实际判罚的时候，法官会综合考虑好多事儿，像犯罪情节咋样、悔不悔过、造成的损失有多大等。 给大家提个实用的法律建议，要是不幸出了交通事故，千万别跑，第一时间报警、救助伤者。逃逸只会让事情变得更糟，承担更严重的法律后果，主动承担责任才是正确的做法。湘潭法务
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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