刑事辩护 法律问答
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大通湖...-陈新...律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
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哪些条件能构成挪用公司资金行为[律师回复] 结论：构成挪用公司资金行为需主体为公司等单位工作人员，主观故意，侵犯公司资金使用权和收益权，客观利用职务便利挪用，具体有超三月未还、进行营利活动、进行非法活动等情形。 法律解析：依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，挪用公司资金行为有严格界定。主体必须是公司、企业或其他单位的工作人员，主观故意是明知故犯。客体方面，公司资金的使用权和收益权受法律保护，不容侵犯。客观上利用职务便利挪用资金的不同情形是判定的关键。如挪用资金数额较大且超过三个月未还，或虽未超三月但数额较大用于营利活动，以及用于非法活动，均构成该行为。像公司财务人员私自将公司资金用于炒股，符合挪用资金进行营利活动的情形，就可能被认定为挪用公司资金行为。若遇到类似涉及挪用公司资金的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。湖南法务
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侵占他人财产90万块钱已退还还要判多久[律师回复] 1.侵占他人财产90万即便已退还，仍有被追究刑事责任的可能。侵占罪以非法占有为目的，将代为保管财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有且数额较大、拒不交还才构成。这里侵占90万达到数额较大标准，虽退还但犯罪行为已实施。 2.主动退还财产可作为从轻处罚情节。法院量刑会综合多方面情况，如犯罪动机、手段、危害后果及退赃退赔等。 3.若情节较轻，可能处二年以下有期徒刑、拘役；若情节相对严重，可能处二年以上五年以下有期徒刑。最终量刑需法院依据具体案情判定。 建议若涉及侵占他人财产情况，应及时退还财产，主动配合司法机关调查，争取从轻处罚。遇到法律问题可咨询专业律师，避免自身权益受损。湖南法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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