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未足额缴纳社保可以被迫离职吗[律师回复] 在劳动领域中，一个重要的问题是社保缴纳。当用人单位未足额为劳动者缴纳社保时，劳动者便拥有了一定的权利。 我国的劳动法律法规明确规定，用人单位有法定的义务为劳动者足额缴纳社保。这是对劳动者权益的重要保障。然而，现实中却常常出现用人单位未履行这一义务的情况。 若遇到这种情况，劳动者可以以此为由选择被迫离职。因为用人单位未足额缴纳社保，实际上已经损害了劳动者的合法权益。劳动者有权解除与用人单位的劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。 在实践操作中，劳动者需要注意留存相关证据，比如社保缴费记录等，这些证据能够有力地证明用人单位存在未足额缴纳社保的情况。同时，劳动者还应提前向用人单位发出书面通知，明确告知用人单位因未足额缴纳社保而决定解除劳动合同。 在此，特别建议劳动者在采取行动之前，详细咨询当地的劳动监察部门，或者寻求专业的法律帮助。这样可以确保劳动者自身的权益得到最大程度的保障，避免因不了解相关法律规定而导致权益受损。湘潭法务
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二级残疾要交农村合作医疗吗[律师回复] 在咱们国家，关于二级残疾人员是否要缴纳农村合作医疗这一问题，各地的政策存在差异。 通常来讲，在一些地区，那些持有残疾证的二级残疾人员能够享受到优惠政策。比如说，政府可能会全额资助他们参保农村合作医疗，这样就无需他们自己缴纳费用。然而，也有一些地方并没有这样的优惠政策，二级残疾人员依然得按照正常规定，自己去缴纳农村合作医疗的费用。 所以，为了能确切地了解当地对于二级残疾人员参加农村合作医疗的具体规定和相关优惠措施，您最好向当地的民政部门去咨询一下。民政部门对这些政策比较了解，能给您准确的答复。同时，也可以问问医保部门，他们在医疗保障方面的政策和规定也很关键。 另外，所在村（居）委会也能提供一些有用的信息，因为他们对本地居民的情况比较熟悉。通过向这些部门咨询，您就能确保自己获得的信息既准确又适合自己的情况。湘潭法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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