合同事务 法律问答
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公司被收购要求重新签合同可以拒签吗[律师回复] 结论： 公司被收购后要求重新签合同，员工可以拒签。若公司因员工拒签新合同解除劳动关系，员工可主张经济补偿等权益，但新合同条款对员工更有利且无正当理由拒签时可能有风险。 法律解析： 1、公司被收购后要求重签合同属合同主体变更，按法律规定，合同主体变更需双方协商一致，否则原合同继续有效。所以员工不同意重签，公司不能强制。 2、若公司以拒签新合同为由解除劳动关系，员工可依据相关法律主张经济补偿等权益，这是对员工合法权益的保障。 3、然而，如果新合同条款对劳动者更有利，比如薪资提高、福利增加等，且员工无正当理由拒签，可能会面临一些风险，比如公司可能依据规章制度进行处理等。 在面对这种情况时，由于涉及的法律问题较为复杂，建议你向专业的法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。湘潭法务
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合同尾款未付清解除怎么办[律师回复] 首先，我们得着重关注合同里有关解除合同的那些条款规定。倘若合同明确写明了在尾款尚未付清之时，其中一方具备有权解除合同的条件，那么就应当依照所约定的流程来实施解除行为，通常情况下是需要向对方发出通知的。 要是合同没有清晰地约定相关事宜，依据法律的规定，当对方没有付清尾款，并且这种行为已经构成了根本违约的时候，另一方就可以行使解除合同的权利。这里所说的根本违约，指的是违约行为对合同目的的实现产生了极为严重的影响。比如说，在购买特定货物的交易中，因为尾款未付，使得卖方无法达成获取货款这个主要的合同目的。 当合同被解除之后，我们有权利要求违约方承担相应的违约责任，像赔偿损失之类的。这里的损失涵盖了为了履行合同而已经支出的那些合理费用等。与此同时，对于已经履行过的部分，如果存在需要返还等要求的，也应该按照公平合理的原则来进行妥善处理。湘潭法务
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装修合同怎么解除[律师回复] 装修合同的解除主要有这几种途径。比如说，要是双方都能心平气和地坐下来好好商量，达成一致意见了，那就可以签订一份书面的协议，这样合同就能顺顺利利地解除。要是因为其中一方违反了合同的约定，导致合同不得不解除，那违约的这一方就得承担相应的违约责任，像支付违约金之类的。再有一种情况，就是遇到了不可抗力这类没法预料、没法避免，而且也没法克服的因素，使得合同没法再继续履行下去了，这种时候合同也是可以解除的，并且各方都不用承担责任。在解除装修合同的时候，一定要注意保留好相关的证据，比如说双方协商解除时签订的书面协议，还有能证明违约事实存在的各种证据等。同时，也要按照合同里面约定好的解除程序来进行操作，如果合同没有明确规定该怎么解除，那最好还是尽量用书面形式通知对方，并且把通知的凭证好好保留起来。总之，解除装修合同这件事可不能马虎，一定要谨慎对待，这样才能确保我们自己的合法权益不会受到损害。湘潭法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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