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挪用了公司公款450万全部归还如何判[律师回复] 结论： 挪用公司公款450万全部归还，若主体是公司等单位工作人员，涉嫌挪用资金罪；若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪，归还情节可从轻处罚，最终量刑要结合多情节判定。 法律解析： 挪用资金罪和挪用公款罪在法律上量刑不同。对于公司、企业或其他单位工作人员挪用450万公款，属于挪用资金数额巨大，法定刑为三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大的处七年以上有期徒刑，归还公款情节可从轻量刑。而国家工作人员挪用450万公款，一般属于数额巨大，法定刑是五年以上有期徒刑，案发前全部归还可从轻处罚，情节轻微的能免除处罚。不过，最终量刑并非只看挪用金额和归还情况，挪用用途、时间等情节也会影响量刑。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。湖南法务
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私自挪用公款12万已退还怎么判刑[律师回复] 私自挪用公款12万即便已退还，判刑仍要依据多方面具体情况判断。挪用公款12万已达到构成挪用公款罪的标准，若用于非法活动，属数额较大，通常处五年以下有期徒刑或拘役；若用于营利活动或超过三个月未还，退还情节在量刑时会被考虑，有从轻处罚机会，但也可能处五年以下有期徒刑或拘役。 法院量刑会综合挪用用途、时间、是否退还及悔罪表现等因素。为获得更精准的法律帮助，建议及时咨询专业律师。 1.若挪用公款用于非法活动，应认识到行为严重性，积极配合司法机关调查，争取从轻处理。 2.若是用于营利活动或超三个月未还且已退还，可在律师协助下，收集退还及悔罪表现等相关证据，在法庭上争取更有利判决。湖南法务
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2025年最新贿赂犯罪会怎样量刑[律师回复] 法律分析： （1）贿赂犯罪包含行贿罪和受贿罪等罪名，其量刑依据犯罪事实和情节来判定。 （2）受贿罪的量刑分三个档次。数额较大或有其他较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。 （3）行贿罪的量刑也分不同情况。一般处五年以下有期徒刑或拘役并处罚金；情节严重，使国家利益重大损失，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金；情节特别严重，使国家利益特别重大损失，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金或没收财产。量刑时会综合考虑多种因素，最终以实际案件情况为准。 提醒：贿赂犯罪量刑严格，在经济往来等活动中切不可触碰法律红线，不同案件量刑差异大，遇相关法律问题建议咨询。湘潭法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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