刑事辩护 法律问答
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手机被盗且证据确凿能立即逮捕么[律师回复] 就算手机被盗，证据也确凿，也不能马上把小偷抓起来，逮捕得严格按照法律规定的程序来。 按照《刑事诉讼法》的规定，要逮捕犯罪嫌疑人或者被告人，得先经过检察院批准，或者由法院来决定，再由公安机关去执行。要是有证据证明犯罪事实存在，而且犯罪嫌疑人、被告人可能会被判处有期徒刑以上刑罚，用取保候审还没办法避免下面这些社会危险情况的，就应该逮捕：可能会再去犯罪；对国家安全、公共安全或者社会秩序有现实的危险；可能会销毁、伪造证据，干扰证人作证或者和别人串供；可能会对被害人、举报人、控告人打击报复；有自杀或者逃跑的企图。 在手机被盗的案子里，就算证据都能证明盗窃行为发生了，公安机关也不能直接抓小偷。首先得立案侦查，收集能证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的各种证据。等到觉得需要逮捕嫌疑人的时候，要提请检察院来审查批准。检察院会根据具体情况，在规定时间里决定是否批准逮捕。所以说，证据确凿只是其中一个方面，逮捕要走完一道道法定程序，不能随便马上抓人。湖南法务
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证据确凿手机被盗立案后可马上逮捕吗[律师回复] 手机被盗，证据确凿且立了案，也不会马上就逮捕嫌疑人。因为逮捕得符合法定条件，要走严格的法律程序。 按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，逮捕得同时满足三个条件。首先，得有证据能证明存在犯罪事实；其次，嫌疑人可能会被判处徒刑以上的刑罚；最后，如果只是采取取保候审的措施，还不足以防止嫌疑人继续造成社会危害。所以，手机被盗案立案后，就算证据很充分，也得先全面评估嫌疑人的情况。 公安机关立案后，一般会先展开侦查工作，去收集、调取能证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的各类证据材料。等侦查得差不多了，如果觉得有必要逮捕犯罪嫌疑人，公安机关就会提请人民检察院进行审查批准。人民检察院会仔细查看公安机关移送过来的材料，判断是不是符合逮捕条件，再决定是否批准逮捕。 由此可见，从立案到逮捕是有一个过程的，并不能马上就执行逮捕。大家得清楚这个流程，别以为立案了就会马上抓嫌疑人。湖南法务
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案件证据不足或不符逮捕条件该怎么处理[律师回复] 在司法案件里，要是证据不够或者不符合逮捕条件，不同的诉讼阶段会有不同的处理方式。 侦查阶段，公安机关要是觉得要逮捕犯罪嫌疑人，就得报检察院审批。检察院审查后，发现证据不足或者不符合逮捕条件，就会作出不批捕的决定。这时公安机关得马上释放被拘留的人，还得把执行情况告知检察院。要是公安机关觉得不批捕决定不对，可以要求复议；要是意见没被接受，还能向上一级检察院申请复核。 审查起诉阶段，检察院审查案子发现证据不足，既可以把案子退回公安机关补充侦查，也能自己侦查。补充侦查最多两次，补充完再移送检察院后，检察院重新算审查起诉的时间。要是两次补充侦查后，检察院还是觉得证据不足、不符合起诉条件，就得作出不起诉决定。 审判阶段，法院审理时要是觉得证据不足，没法认定被告人有罪，就要作出证据不足、指控犯罪不成立的无罪判决。了解这些不同阶段的处理方式，大家能对司法程序有更清晰的认识。要是遇到相关法律问题，也能更心中有数。律图娄底
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被正式逮捕是否就必然会被判刑[律师回复] 很多人以为，一旦被正式逮捕就肯定会被判刑，其实不是这样的。 逮捕是一种刑事强制措施。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，如果有证据能证明犯罪嫌疑人、被告人有犯罪事实，而且可能会被判处徒刑以上刑罚，采取取保候审又不足以防止发生社会危险性，那就要对其进行逮捕。这么做主要是为了保证刑事诉讼能顺利开展。 而判刑是法院根据法律规定和案件的具体情况，来判定被告人有没有罪，以及罪行的轻重。在实际的司法流程中，从逮捕到判刑要经过侦查、审查起诉、审判好几个阶段。 在侦查阶段，如果侦查机关发现证据不够，就可能撤销案件，犯罪嫌疑人也就会被释放。到了审查起诉阶段，要是检察机关觉得犯罪情节比较轻微，按照刑法规定不用判刑或者可以免除刑罚，就会作出不起诉的决定；要是证据不足，不符合起诉条件，同样会作出不起诉决定。到了审判阶段，法院经过审理，要是认为被告人没犯罪或者证据不充足，就会作出无罪判决。 由此可见，被逮捕只是刑事诉讼里的一个环节。犯罪嫌疑人最后会不会被判刑，得看后续司法程序中证据收集得怎么样，事实认定是否准确，法律适用是否正确。律图娄底
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因盗窃拘留了15天，今天到期还没有放人，是还有什么问题吗[律师回复] 一般来讲，行政拘留执行期满就应当放人，但到期未放可能存在以下几种情况： 案件性质转变 1. 转为刑事拘留 盗窃行为原本按一般违法行为给予行政拘留处罚，但在调查过程中，警方发现该盗窃行为可能达到了刑事犯罪的标准。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大” ，各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准。 另外，即便未达到上述数额标准，但存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形的，也会按盗窃罪处理。一旦转为刑事案件，会对犯罪嫌疑人采取刑事拘留措施，刑事拘留最长可达37天，在这段时间内，公安机关会继续侦查案件。 2. 存在其他违法犯罪行为 在行政拘留期间，警方又发现被拘留人存在其他违法犯罪行为，比如还有其他未被发现的盗窃事实，或者涉及其他类型的违法犯罪活动，需要进一步调查核实，所以会延长对其限制人身自由的时间以开展侦查工作。 程序或沟通问题 1. 文书送达或审批延迟 有时可能会因为法律文书的送达、审批程序出现延迟，导致释放手续未能及时办理完成。例如相关的释放证明需要经过多个部门的审核和签字确认，如果某个环节出现耽搁，就会影响到按时放人。 2. 信息沟通不畅 在一些情况下，可能存在信息沟通方面的问题。比如家属得到的拘留期限信息可能不准确，或者拘留所与外部沟通时出现了信息误差，导致家属认为到期了但实际上按照准确的执行期限还未到时间。 建议你及时与执行拘留的拘留所联系，了解具体情况。如果是转为刑事拘留，要向办案机关了解案件的进展和下一步的处理程序，必要时可以考虑委托律师介入，为当事人提供法律帮助。衡阳封云凯律...
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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