刑事辩护 法律问答
268.8
万
解答量
2468
万
浏览量
祁阳县-吴春...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
监视居住去外地上班可以吗[律师回复] 被监视居住的人去外地上班通常是不可以的。 法律依据 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十七条规定， 被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所。 分析 一般情况下，执行监视居住的处所与上班地点距离通常较近，去外地上班不在原本允许的活动范围内，且离开执行监视居住的处所到外地，这一行为超出了被监视居住人可以自由活动的区域，违反法律规定。 不过，存在特殊情况。如果有极为合理的理由需要去外地上班，比如工作调动且该工作对案件侦查、起诉等没有妨碍，那么可以向执行机关提出申请，经执行机关批准后，就可以前往外地。 所以，原则上不能去外地上班，但在依规申请且获批准的例外情况下可以。衡阳封云凯律...
4解答 4.5w浏览 -
监视居住能不能自己去外地工作，想了解我如何在监视居住期间申请外出工作？[律师回复] 在监视居住期间一般是不能自己去外地工作的，若有外出工作的需求，需要按法定程序进行申请，以下为你详细说明相关规定和申请流程： 法律规定 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十七条规定，被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所。所以，在监视居住期间想去外地工作，必须经过执行机关的批准，否则就违反了相关规定，可能会面临严重的法律后果。情节严重的，可能会被予以逮捕。 申请流程 撰写申请 ： - 应详细说明自己需要去外地工作的原因，比如外地有更合适的工作机会，且这份工作对自身及家庭的经济情况改善有重要意义等。 - 明确工作的具体地点、工作单位名称、工作岗位、工作期限等信息。 - 还可以提及自己会严格遵守相关法律规定，配合司法机关的工作，如保证在需要的时候及时到案等内容。 提交申请 ：将写好的申请提交给执行监视居住的机关。通常执行机关是公安机关，在实际操作中，要向具体负责执行的派出所或公安机关相关部门提交。 等待审批 ：执行机关会根据案件的具体情况，综合考虑你的申请是否合理，以及是否会对案件的侦查、起诉和审判工作造成影响等因素，来决定是否批准你的申请。一般来说，如果案件还在侦查的关键时期，需要你随时配合调查，或者去外地工作可能会影响案件办理的，执行机关大概率不会批准。 如果获得批准，在外出工作期间，你仍然要严格遵守监视居住的其他规定以及执行机关额外要求的注意事项。若未获批准，就只能在执行监视居住的处所附近活动，继续配合司法机关的工作。衡阳封云凯律...
3解答 4.2w浏览
-
民事纠纷发生后派出所会不会传唤人[律师回复] 在生活里，民事纠纷是常有的事儿，它是平等主体之间在人身关系或者财产关系上产生的矛盾。遇到这类纠纷，大家一般会选择协商解决，你让一步我让一步把事儿说开。要是协商不成，还能找第三方来调解，或者去仲裁机构仲裁，再不行就到法院去打官司。通常情况下，派出所不会直接掺和到民事纠纷里去，更不会随便传唤相关人员。 但有些时候，民事纠纷会闹得变了味儿，要是在纠纷里出现了打架伤人、砸坏别人东西等违反治安管理的事儿，事情性质就不一样了。按照《治安管理处罚法》，公安机关就有权力去传唤那些涉嫌违法的人。为啥要传唤呢？其实就是为了把事情的来龙去脉弄清楚，收集相关的证据，这样才能给事情一个公正合理的处理结果。 派出所会不会传唤当事人，得看具体的情况。如果经过分析认为有必要传唤，就会依照法律程序开出传唤证，进行书面传唤。要是在现场发现有人违反治安管理，警察只要出示了工作证件，也能进行口头传唤。只是这口头传唤有个要求，得在询问笔录里把这个情况写清楚。 给大家提个醒，在处理民事纠纷时，一定要冷静理智，不能因为一时冲动做出违反治安管理甚至违法犯罪的事儿。真遇到事儿了，要通过合法的途径去解决，避免给自己带来不必要的麻烦。湖南法务
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
156****9767
159****2711
151****7904
