损害赔偿 法律问答
127.6
万
解答量
1544
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
误工费是否只限于人身损害导致收入减少[律师回复] 很多人以为只有人身损害导致收入减少才有误工费赔偿，其实并非如此。根据《中华人民共和国民法典》，要是一方不履行合同义务，或者履行得不符合约定，给对方造成损失了，那损失赔偿得相当于违约造成的全部损失，包括合同履行后能拿到的利益。 在一些合同违约的情况中，守约方可能因为对方违约，耽误了自己工作，收入就减少了，这减少的收入就可以视同误工费，要求违约方赔偿。就像供货方交货晚了，采购方的业务人员得花时间精力处理延期问题，影响了本职工作收入，这部分就可以索赔。 在司法实践中，人身损害赔偿里的误工费比较常见。要是有人侵权，导致受害人身体受伤没法正常工作，收入减少，侵权人肯定要赔误工费。从广义法律后果来讲，只要是一方有过错行为（像违约），影响了对方工作、降低了其收入，就可能要赔偿误工费。所以大家遇到这类情况时，要了解自己有索赔的权利。湖南法务
5解答 4.3w浏览 -
人事谈赔偿时私下录音是否有效[律师回复] 1、人事在谈赔偿时私下录音通常是有效的，不过得满足一定条件才行。按照法律规定，要让录音成为有效的证据，获取的方式得合法，不能用严重损害别人合法权益、违反法律禁止性规定或者严重违背公序良俗的手段来获取。就拿在别人家里装窃听器录音来说，这侵犯了人家的隐私，这样的录音很可能就没有效力。 2、录音内容得真实、完整，不能经过剪辑、篡改。得完整呈现当时的谈话场景和内容，还得清楚地体现和赔偿相关的关键信息，像赔偿的原因、金额、支付方式这些。 3、录音得和要证明的事实有关联，也就是要和赔偿问题紧密相关。就算录音没有被剪辑，但内容和赔偿问题没关系，那也不能当作证明赔偿事项的有效证据。 要是人事谈赔偿的录音符合上面这些条件，在司法程序里，法院一般会认可它的证据效力。不过，法院会结合其他证据来认定整个案件事实，录音只是众多证据中的一个。湖南法务
5解答 4.5w浏览
-
没有工作的人能否获得误工费赔偿[律师回复] 咱来聊聊没有工作的人在啥特定情况下能拿到误工费赔偿。误工费呢，就是在受害人从受伤到完全好起来这段时间，因为没法正常上班而少赚的钱，这笔钱得由该负责的人赔给受害人。 对于没工作的人，得分不同情况看。要是有劳动能力的无业人员，虽说出事的时候没工作，但不代表没能力赚钱。像那种在事故前一直积极找工作的人，因为别人的侵权行为，受伤期间没办法好好找工作，这就可以要求误工费。赔偿的金额一般按照当地同行业或者相近行业上一年职工的平均工资来算。 家庭主妇也有说法。她们虽然没有像上班族那样的工资收入，可每天在家做家务，也是在为家庭做贡献。要是受伤了没办法做家务，家里就得花钱请人来做这些活。这种情况下，家庭主妇就能主张误工费，赔偿标准一般参考当地护工做同样等级护理的工钱。 不过，要是本身就没有劳动能力的无业人员，通常就拿不到误工费赔偿了。因为他们本来就没办法通过劳动赚钱，也就不存在因为别人侵权而少赚钱的情况。 法律建议：无业且有劳动能力的人，平时要保留找工作的相关证据；家庭主妇可以留意当地护工钱行情。要是遇到能主张误工费的情况，及时收集证据，和对方协商赔偿，协商不成可以通过法律途径解决。湘潭法务
5解答 4.9w浏览 -
若侵犯隐私权将会产生什么后果[律师回复] 1、侵犯隐私权要承担不同类型的法律后果。在民事上，按照《中华人民共和国民法典》人格权编里的规定，被侵犯隐私权的人可以让侵权人承担责任。比如让侵权人马上停下正在进行的侵犯隐私的事儿，也就是停止侵害。要是侵权的行为阻碍了被侵权人行使权利，那得排除这种阻碍。要是存在未来可能侵犯隐私的风险，也得采取办法消除，这就是消除危险。 2、侵权人还得对他公开的隐私信息的影响进行消除，把被侵权人的名誉恢复，一般的做法就是在侵权影响的范围内说明事实。而且，侵权人得赔礼道歉。要是侵权行为让被侵权人精神受到损害，并且后果严重，被侵权人可以要求精神损害赔偿。要是有财产损失，就按照损失发生时的市场价格等合理的办法来算赔偿数额。 3、在治安管理方面，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，要是有人偷窥、偷拍、窃听或者散布别人的隐私，会被处五日以下拘留，或者罚款五百元以下。要是情节比较严重，就会被处五日以上十日以下拘留，还可能再加处五百元以下罚款。 4、要是侵犯隐私权的行为达到了特定的情况，构成了刑事犯罪，像非法拿到、卖掉或者提供公民个人信息，而且情节很严重的，就可能会触犯侵犯公民个人信息罪，会受到相应的刑事处罚。随着社会数字化发展，个人隐私信息的安全面临更多挑战，未来法律在保护隐私权方面可能会进一步细化和完善，以适应新的侵权形式和社会需求。律图娄底
5解答 3.1w浏览 -
订立人身赔偿协议应注意些什么[律师回复] 订立人身赔偿协议，有这些要点得注意。 协议主体要明确，得把双方当事人的身份信息写清楚，保证主体合格，有相应民事行为能力，能独立担责。比如未成年人签协议可能就不具有法律效力。 赔偿事项和范围要详细。要讲清楚是因为啥具体事件造成的人身损害，赔偿项目像医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等都得列明白，避免以后产生争议。要是写得模糊，很容易引发纠纷。 赔偿金额和支付方式要明确。确定好具体赔偿数额，约定是一次性支付还是分期支付。分期支付的，每期支付时间和金额都要明确。 双方权利义务要界定清楚。比如赔偿方付完钱，受偿方就不能再就这事追究赔偿方其他责任；受偿方得配合赔偿方处理相关事宜。 协议内容不能违反法律、行政法规强制性规定，不能损害国家、集体和他人合法权益。违反规定，协议可能无效。 协议要注明违约责任，一方不履行约定，要承担责任，保障协议有效履行。协议落款处双方要签字或盖章，必要时可以公证，增强证明力。湖南法务
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
150****4962
156****6562
131****9264
